工作总结及2012年工作计划

省全民科学素质纲要工作联席会议办公室:

一年来，对照《四川省全民科学素质行动计划纲要》相关要求，省人力资源社会保障厅积极明确思路，创新举措，以“高层次人才选拔”、“人才引进”等工程持续壮大专业技术人才队伍，以“知识更新”、“专家下基层”等工程着力提升全民科普知识素养，以“智力转化”等工程加快提升专业技术人才对全省经济社会发展的贡献率，为构建西部人才高地、加快建设西部经济高地注入了强劲的生机与活力。现将相关情况报告如下：

一、2011年工作总结

一是实施知识更新工程，全面提升公务员及专业技术人才的科学知识素养。2011年，紧紧围绕我省经济结构调整、高新技术产业发展和提高自主创新能力，精心选取与全省经济社会发展关联度高的行业，与经济社会民生等领域密切的热点问题，采取承办国家培训班、省重点高研班、行业部门班、行政学院主体培训班、联合市（州）办班等办班形式，与组织部、省环境保护厅、省住建厅、省工商联合会等部门联合，相继举办了各种类型的培训班次达30余期，培训中高级专业技术人才人数达到5000余人。省公务员局组织举办和指导举办培训班27期，培训1300余人。内容涉及知识产权法规应用与保护、区域环境质量综合分析、非公有制经济组织高级人才专题培训、现代企业基层管理、农产品质量安全与现代农业、新型材料及在现代制造业的应用等一些新理论、新知识和新技术，以及公务员科学决策、创新思维、领导科学等，极大地提升了他们的专业知识素养，提高了科学发展观认识，为服务全省及当地经济社会发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。

二是实施专家下基层行动工程，努力向基层干部群众普及科技知识。6月20日—25日，围绕“加快四川秦巴山区扶贫开发”，组织了20余名由医疗、卫生、教育等知名专家组成的“专家服务团”，深入到巴中市、南江县、通江县等地,开展了30多场人才培训讲座，现场就动植物疫病防治、现代种养植（殖）技术、旅游规划设计、新课改和临床疾病的防治、护理等问题，与当地群众、专业技术人员和受援单位开展了形式多样、效果突出的现场咨询解疑、技术指导等服务活动，培训专业技术人员达到2500人以上。9月20日至27日，以“加快藏区跨越式发展增强造血功能”为主题，又组织四川大学华西医院、省人民医院、省农业科学研究院、省草原科学研究院、省林业科学研究院、省教育科学研究所、四川师范大学旅游学院等单位20余名专家，奔赴甘孜州康定、雅江、理塘、稻城、泸定等地开展医疗卫生、教育、林业、畜牧、农业、旅游等六大领域的技术援助，举办了40场专题讲座、现场答疑和技术指导，培训专业技术人员达2500人（次）左右，受到当地群众、专业技术人员和受援单位的一致称赞和好评。

三是实施智力转化工程，大力推动科技专业知识向生产力转变。2011年，围绕重大战略和重点产业，积极实施重点引智项目。在重大装备、信息技术，特色资源开发、冶金化工等领域连续支持长虹集团、东方汽轮机公司、东方电气股份公司、自贡硬质合金公司等一批重点企业加快新产品开发和技术改造，重点实施了“PDＦ显示屏及模组生产”、“1000MW核电汽轮机国产化研制”、“大型抽水蓄能发电机组研制”等一大批引智项目，取得了良好的经济和社会效益。同时，与产学研有机结合，积极搭建智力转化平台。相继在四川大学、中科院成都分院、长虹、二重集团等高校、科研院所和大型企业设立博士后科研流动（工作）站及博士后创新实践基地182家，涵盖了文理等8个门类43个一级学科，覆盖了电子信息、机械冶金、食品饮料等20多个行业。据统计，相关企业设站后年均申请专利数是设站前的近8倍；企业设站后三年技术成果年均成交量是设站前的3倍。截止目前，我省已累计招收博士后2000余人，现在站博士后600余人，出站后60%以上留川工作。

四是实施高层次人才选拔工程，持续壮大科技人才专业队伍。2011年，国家批准我省74名享受特殊津贴人员，新世纪百千万人才工程国家级人选较2010年增加20%。经省批准公布了281名第九批省学术技术带头人和203名第十批省优专家名单，培养和资助了106名省学术技术带头人后备人选，资助经费达178万元，自筹招收博士后获日常补助经费600万元。截止目前，我省已选拔培养省学术技术带头人1592人，省优秀专家1870人。同时，呈报省人才工作领导小组《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》，提出了要打造“领军人才培育工程”、“人才引进工程”等“十大工程”，为提高全民科学知识素质，持续壮大专业技术人才队伍，促进智力转化为生产力，提供了强有力的智力支撑和保障。

二、2012年工作要点

对照《四川省全民科学素质行动计划纲要实施方案（2011-2015）》要求，紧紧围绕省“十二五”战略部署，把专业技术人才队伍建设“十大工程”与实施方案中的“五项行动”、“五大工程”高效衔接，大力促进全民科学知识素养的普及和提高。

一是加快“科学教育培训工程”与“知识更新工程”相结合，继续完善专业技术人才继续教育体系。依托行政学院、省内高校、科研院所和继续教育基地，围绕塔尖产业领域，与全省经济社会发展关联度高的行业，与经济社会民生等领域密切的热点问题，大力加强专业技术人员继续教育工作，逐步提高公务员和专业技术人才继续教育普及率。针对高层次专业技术人才、留学归国人才中的青年骨干、博士后研究人员、中高层次急需紧缺性人才实施专项的培训计划，着力提升专业技术人才队伍的科技知识水平。

二是加快“科普资源开发共享工程”与“智力转化工程”相结合，提高产学研和科技创新能力。紧紧围绕省战略性结构调整，提升科技创新能力等目标，在一些高新、优势、重点和支柱企业，以及社会事业的重点热点领域，积极组织开展一批技术创新、新产品研发和科技成果转化等重大攻关项目。鼓励学习新知识、掌握新技术、钻研新技能，自觉提升科学素质意识和科普知识，凡经考核取得实绩成效的，按照国家有关规定给予奖励。

三是加快“科学素质行动工程”与“专家下基层行动工程”相结合，服务地方经济社会发展。加大对民族地区、贫困地区的人才输送力度，积极拓展专家服务地方经济社会的渠道，开展灾后恢复重建专家服务团、科技特派员、“专家下基层”等活动，组织各类专家深入到贫困地区、民族地区开展智力服务活动。同时，建议将科学素质教育的内容纳入中、高等职业教育和职业培训的相关课程和培训教材，作为职业教育和职业培训的内容之一，并逐步成为职业技能考核和鉴定的内容。

四是加快“科普人才建设工程”与“人才选拔引进工程”相结合，持续壮大专业技术人才队伍。积极推行以省学术技术带头人，省优秀专家为主的选拔培养制度，以省学术技术带头人培养资金、博士后日常经费为主的资助激励制度。加大海外高层次人才“百人计划”、“留学人员回国创业启动”计划、“海外赤子为国服务行动”和“高端外国专家项目”计划的实施力度，为专业技术人才队伍建设输入新鲜血液，为加快建设西部经济发展高地提供坚强的人才保证。下载本文