大 学 生 科 技 协 会 章 程

科协委员会

（最新修改2011年3月）

第一章总   则

第一条杭州科技职业技术学院大学生科技协会成立于2011年，是我院大学生自主创新的领导机构，以“自我管理、自我教育、自我创新”为协会的管理理念，从实际出发，激发大学生自主学习、自主创新是科协的宗旨，以发展与传承科协的文化为任务，实现我院科协繁荣昌盛。

第二条本协会实行岗位责任制，明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度，明确各种岗位的工作内容、数量和质量，应承担的责任等，以保证各项业务活动能有秩序地进行。

第三条本协会以“自我管理、自我教育、自我创新”为管理理念，要求所有科协成员严于律已，实现协会的目标。

第四条本协会是大学生自主创新的先锋，科协人必须集中精力建设领导广大学生的科技创新学生科研工作，组织，协调各方面的力量，同心协力，围绕科技文化的建设开展工作，促进科协的全面发展。科协必须实行民主的科协的决策，制定和执行正确的路线、方针、，做好科协的组织工作和宣传教育工作，发扬科协人的精神。科协人必须做好新成员的教育指导工作，达到用专业铸就成功的奋斗目标，发展并传承科技创新的文化。科协人必须加强与其它学院科技交流与合作，取其精华，增加工作经验，扩大我院的影响。科协必须适应形势的发展和情况的变化，完善领导，改进领导方式，增强执行能力。

第二章机构及其职责

第五条本会实行岗位责任制，其领导机构为院大学生科技协会委员会。委员会成员由上届委员会从协会成员中推选产生。

第六条委员会成员包括： 、副、助理、。

第七条委员会职责

1.审议协会的工作报告和财务报告。

2.制定和修改协会章程。

3.讨论决定其他重大事项。

4.选举产生下届委员会成员。

5.增补委员会成员。

6.根据工作需要，聘任协会的顾问及其他名誉职务。

7.指导监督各部门的工作情况。

第在上级主管部门的指导下，决定协会的工作方针和任务，制定工作计划并督促其实现。做到一级一级的责任制。、副必须参加所布置的各级活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。

第九条委员会成员所应具备的条件

1.政治思想好，热爱专业，成绩优良，积极参加课外科技活动。

2.有一定的组织能力，品性端正，能热心为同学服务，不计个人得失。

3.具有改革意识、创新精神和较活跃的思维能力。

4.率先遵守本会的章程，执行本会的决议，维护本会的荣誉，主动参加本会的活动。

第一十条委员会下设办公室一个部门。

第一十一条由上届委员会选举产生，副、助理由团委老师任命，各部竞选产生，报上级批准。

第一十二条在委员会委托下全面主持本会工作，协调各部及会员的关系，掌握会员及各部工作情况，并负责向委员会和主管部门汇报请示，在委员会委托下代表院大学生科协参加校内外其它活动。副、助理协助开展工作。

第一十三条办公室主要负责（1）会员及科技档案的管理（2）活动管理：协助主办部门进行人力物力的调度和协调，为其提供帮助，在活动开始运作之前为其配备好人力物力。活动运作过程中的人力物力调度及保护事宜由活动负责人负责。活动结束后收集、整理物资；（3）负责对咨询、访问者的接待，以及日常工作的管理；（4）承办协会资金的管理、使用工作；（5）各种会议的筹备工作及阶段总结或文字书写工作；（6）督促其他部门的日常工作的开展。

第三章成   员

第一十四条成员条件

        1.具有杭州科技职业技术学院正式学籍的学生，承认协会章程，愿意

为协会工作 。

        2.政治思想好，热爱专业，成绩优良或在某些学科成绩优秀，作风正派，积极热心地参加课外科技活动及社会实践活动。

3.有一定的组织能力，能热心为同学服务，不计个人得失。

第一十五条成员的权利与义务

     一. 成员的权利

1.有参加院科协举办的各项活动和申请创新创业资金，并取得相关资料和资讯的权利。

2.成员有申请了解协会的经费.设备.仪器.图书.档案的设置.使用等情况的权利。

3.有向院科协提出给予从事创新创业活动并取得支持和帮助的权利。

4.对我院科协的工作有监督.建议和批评权。

    二. 成员的义务

1.成员应遵守协会共同制定的章程及各项原则，执行会议的决议。

2.积极参加本会活动，认真完成协会委托的工作。

3.及时反映全院同学对本协会的意见和要求。

4.忠于职守，保守科协秘密。关心和支持科协的各项工作。

5.成员毕业.退学或转后，其会籍自然取消，成员休学时保留会籍。

第一十六条成员有退会资格，由本人提出申请，经院大学生科协讨论通过后予以除名，并报办公室备案。

第一十七条凡违反校纪.校规.学生科协章程.长期不履行成员义务或有关大学生科协声誉和利益者，经成大学生科协研究通过，开除其会籍，并报办公室备案。

第一十中途退会.被开除会籍的会员将不在享有参加先进个人评选的权利。

第四章换届制度

第一十九条科协在换届制度上采用逐步递升的原则，选拔流程为：会员—干事—（副）—（副）。其中选拔以平时的表现、自主创新能力为选拨标准。

第五章经费管理

第二十条经费来源

1.院团委资助。

2.本会举行的各种活动收入及学生科协的有偿劳动收入。

3.走向社会争取外界赞助与企业合作。

第二十一条经费由办公室负责保管。每月30日办公室须向委员会提交经费报告，说明本月经费使用情况及经费余额。

第六章附 则

第二十二条本章程解释权归杭州科技职业技术学院大学生科技协会。

第二十三条其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

第二十四条本章程自公布日起实行。

附录1：

理念阐释

自我管理核心思想就是自我认知、自我组织、自我激励、自我监督、自我、自我评价、自我意识、自我锻炼、自我反省，使个体通过科学的有目的，逐步走向自我完善和完美，从而达到自我实现、自我成就和自我超越的一门科学与艺术，也是去充分调动自身心灵的自动调节功能，最大限度的激发自身潜能，更有效的发掘和实现自身最大社会价值和责任的一门科学与艺术。 

    自我教育是一种自觉的、能动的自我选择、内化、反思、评价、调节、规范的主观能力，是建立在自觉意识的基础上的，不是外力强加的，自觉地教育自己、改造自己、规范自己、实现自己、超越自己的主观能力。

自我创新是源于一个人对现状的不满，通过自己的努力，解决每一个阻碍你朝目标前进的问题，创造一个全新的社会。它是一种思维的除旧换新，办事的更新效率。下载本文