一、环境对企业生存和发展的影响  

1、环境与企业文化的关系：企业是整个社会系统的一个子系统或是社会的一部分，企业文化必然受到社会经济、政治、文化等环境因素的作用和影响。

   环境对企业生存和发展的作用：具有决定性作用。这种作用主要表现在以下三个方面：（1）环境的类型影响到应采用的组织结构的类型。（2）企业中的不同部门或事业部必须与不同的环境相适应。（3）企业组织应该调整战略以适应环境，究竟如何调整应视环境的不利程度而定。

  2、企业环境的特征与类型 特性：稳定性、有序性、复杂性和不确定性

                       类型：简单静态环境、复杂静态环境 简单动态环境和复杂动态环境

二、经济环境与企业文化的关系 

经济环境主要是指在一定的生产方式下，社会生产力和经济发展的水平以及由此决定的人们的消费水平、消费结构和消费方式等。

1、生产力、经济发展水平对企业文化的影响

  生产力发展水平制约着经济发展水平，进而影响到企业文化的发展水平。一般来说，生产力决定着消费力，生产力发展水平不同，形成的经济能力和经济发展水平也不同；而经济发展水平不同，社会消费品的生产能力、消费资源的开发能力和综合利用能力也就不同，从而造成消费品的供给总量和供给结构不同，直接影响到消费品生产企业的经营策略与经济利益。同时人们形成的不同消费结构和消费方式，也使得原来的社会文化和企业文化的内容发展生了变化。

2、经济发展水平对企业文化内涵的要求  主要是对产品的质量和品牌精神竞争意识等的要求的变化。

经济发展的水平不同，便带来社会时尚观念、规范等文化行为的不同，消费者对于商品的知名度、商标等方面的需求、爱好程度也就不一样。有经验、有眼光的企业，善于跟踪把握消费者对品牌不同的需求变化，确定产品的价值定位，不断改变营销策略，树立良好的企业形象。最有代表性的是海尔打响自已的品牌，率先通过IS9001认证等。

3、企业文化对社会经济发展的有促进作用

企业文化是企业家同全体员工在企求企业经营发展和社会经济繁荣的过程中逐步创造出来的精神财富，它深刻、完整地反映了物质资料的生产、交换、分配、消费中人与人之间本质的联系。一方面经济的发展与成长有力地推动了企业文化的发展，另一方面企业文化反过来极大地促进了社会经济的发展。促进作用表现在：（1）企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量。（2）企业文化是市场运行的内在动力。（3）企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素。（4）企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用。

三、市场经济对企业文化的影响：

1、市场经济是现代企业文化生长的土壤 市场经济是社会经济发展到一定阶段后的特定生产关系的具体形式与运行方式，是一种经济或经济制度的具体表现形态。

2、 市场经济是现代企业文化建设的要求 （1）在企业推向市场的情况下，亟须建设一种能适应社会主义市场经济的企业文化，它是分辨一个企业的独特优势所在。（2）市场经济的确立，要求以建设独特的能经得起市场经济风云变幻考验的企业文化为基础。（3）市场经济的确立，要求企业超越自我，追求卓越，这也是企业文化建设的最高水准。（4）中国特色的社会主义市场经济，要求企业不仅要创造高度的物质文明，还必须创造高度 的精神文明。

3、市场经济对企业文化的更新 一种新的经济制度必然带来与之相适应的文化的更新。（1）我国市场经济的建立与发展对企业文化内容的不断更新。（2）世界经济一体化需要塑造新的企业文化。（世界经济一体化也必然带来企业文化的创新）

第二节政治环境分析

一、不同政治制度条件的企业文化

政治环境主要是指国家的政治制度和制度的有关法规与。一个国家的政治制度环境对企业文化的发展具有很大的促进和制约作用。

1、 资本主义制度下德国美国日本的企业文化 

（1）德国的企业文化 德国的企业文化观最早源于1914年R戴特策的《经营科学》提出了人本位的经营理念。

（2）美国的企业文化  美国的企业文化源于泰勒的科学管理理论。

（3）日本的企业文化  形成了以和为主，以终身雇佣制年功序列工资制和企业工会制度 为支柱的日本企业文化。

2、社会主义制度下的中国企业文化

企业文化的三个阶段：第一阶段（1956---1966）社会主义企业文化的初创期。第二阶段（1966---1978）社会主义企业文化的劫难期。第三阶段（1978至今）社会主义文化的重建和发展时期。

二、法律环境与企业文化 

法律环境主要是指国家颁布的有关规范、企业经营行为的法律制度还包括企业内部的各种规章制度等。

1法律硬环境 （1）关于企业与国家与同行竞争伙伴关系的法律、制度规范。（2）关于维持企业文化共同体作为一个经营实体生存发展的基本法律制度规范。

2法律软环境

一般来说，以国家基本法律为依托形成的有些法规，具有一定的弹性，从而构筑出一种软性的运行环境。

3 企业制度文化  

三、党的领导和思想政治工作与企业文化

1、 党的领导是我国企业文化健康成长的保证  党的领导思想政治工作与企业文化的目标具有同一性。

2、思想政治工作和企业文化建设：二者是辩证关系；企业文化对思想政治工作有支持作用。

第三节社会文化环境分析

一、社会文化对企业文化的影响

1、社会文化和企业文化的关系：

每个社会都有它相适应的社会文化，它以社会物质生产的发展为基础，随着社会的变革而变革，具有自身的规模和历史连续性，不以人的意志为转移。企业文化是与社会文化环境和背景相呼应，随着社会文化的发展而发展但它又对周围的环境发生作用，并影响整个社会文化。所以企业文化是社会文化的一种亚文化。企业文化与社会文化是一般与个别的关系。企业文化是社会文化影响、渗透的产物，是社会文化融于企业活动之中而形成经营管理的结合物。

企业文化包含于社会文化中。

2、企业价值观受社会文化的熏陶

坚持的原则：（1）以人为本的管理价值观（2）以强国富民为本的共同价值理想；（3）以事业为本的人生价值取向（4）以绩效和能力为本的主体价值取向（5）以诚信为本的道德价值取向。

二、中国传统文化的扬弃 团队意识 人本思想 和谐思想 求实精神 爱国主义精神 吃苦耐劳、勤奋自强的性格 求索、开拓精神

三、中国工商业文化的继承与发展 

儒商：儒商不是普通的“有读书人风度的商人”，而是具有较高文化道德素养和经营才干的商人，是“儒”与“商“的有机结合，是智慧与道德的交融，是将做人之道与经营之道完美统一的化身，三层含义：一是守信与重义，即在经商手段上遵循”君子爱财，取之有道的商人职业道德。二是“仁爱与竞争”，在管理上具有以道谋利的人文精神和现代化的管理艺术；三是修身与报国，具有取之于社会，用之于社会文化品格与社会责任感。

对中国传统优秀工商业文化的继承：树立高尚的人生追求，做取财有道的商人  学得经商的真本领。

三、对近代我国民族资本企业优良传统的继承；实业报国、服务社会的精神；人和精神，严细精神。

四、对新中国社会主义企业优良传统的继承：强烈的社会责任感和勇于奉献的精神；自力更生和艰苦奋斗的创业精神；爱厂如家的集体主义精神；鼓足干劲和力争上游的拼搏精神；讲求质量和对人民高度负责的精神；精打细算和勤俭节约的精神等。

五、社会主义精神文明的引导

指导思想P157

主要目标P157

提高思想道德素质  思想道德建设的基本任务是：P158

方式方法的灵活运用 主要方法有加强宣传教育；以共同理想动员和团结全国各族人民；以马列主义为指导，树立和发扬社会主义道德风尚；加强社会主义民主P158下载本文