工资=底薪+全勤+公休2天+绩效+工龄工资+保险+年终奖+晋升空间+福利几项组成,具体如下：
1、新入职员工未干满15天，自动离职的，工资不予以发放；
2、底薪：所有员工试用期工资（按照底薪）80%发放，（试用期一个月过后，经审核通过，可转正）转正后100%发放。
3、全勤：每个月按28天计算，上满28天视为本月全勤；
4、公休：每月公休2天，公休不休的按正常日工资结算；
5、饭补：每日饭补、补助 3-5 元，按实际上岗天数为准。
6、绩效：按照 元/月标准，根据考核实际情况发放；
7、工龄工资：转正后满一年，每人底薪增加100元/月，每增加一年工龄，工资递增100元/月，累计递增到500元封顶；
8、保险：新入职员工转正后满2个月，上意外险；转正后满一年，上医疗保险；转正后满三年，上养老保险。
9、年终奖：按销售任务的 %发放。
10、晋升空间：对表现良好，能力突出、绩效考核达标的员工，可提升职位（组长、班长、店长...........最终获得公司股份分红）
11、福利：转正后员工可享受国家法定节假日双倍工资、可享受传统节日（中秋、春节）福利发放，员工生日当天送生日蛋糕。
12、外地员工可免费安排住宿。下载本文
