——2009年暑期xx大学
《思想和中国特色社会主义理论体系概论》
社会实践环节调研报告
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看，温州变了
----论温州人对“新温州人”的态度的调研报告
摘要：人们说起温州就会想到温州的发展速度、潜力，商人、商道，认为温州非常富有。于是好多外来务工者、农民工都慕名而来，在温州这片热土上寻觅发财之道。从此，就多了很多“新温州人”。同时，也发生了很多问题：差距扩大，农民工教育、医保、住房条件落后，厂商拖欠工人工资，暴力抢劫事件增多，许多人会认为说温州人因为富有而骄傲自大，蛮横，对待外地人、农民工不尊重，不礼遇，社会也因此而变得不和谐。
关键词： 温州 发展 流动人口 和谐
调研时间：2009.7.13
调研地点：温州市民政局接待室
调研人：
调研对象：温州市民政局接待处工作人员
调研目的：了解温州近年来对待外来务工人员、农民工的制度，以及这些人员与温州市民的相处情况，社会和谐程度
调研意义: 改变外来务工人员、农民工以及其他城市人对温州人的看法，使他们能够和睦相处，创造一个和谐的社会环境，更有利于温州发展以及。
说起温州的发展，我们高中政治老师说的很好，“温州人八十年代靠假冒伪劣起家，积累财富；九十年代，受重创，改邪归正，靠以前积累的财富发展民营企业”。以前，温州鞋业出现了非常严重的滞销问题，好多温州鞋没穿几天就成了“开口笑”。因此，也被外省人称为“鳄鱼牌”。这一情况，成了温州商道的“耻辱”，让温州人开始对自己的经商之道进行反思。或许之前，我们都太看重经济利益，而忽略了企业形象与长远发展。
而现在，温州商人的成功，得益于他们特有的创业风格和经营手段，敢为天下先的精神，以及过硬的商品质量和良好的商品品牌、企业形象，适应能力变成竞争实力，以及一条创新的民营经济之路。温州商人无论在哪里都能创业，在当地扎根、发芽直至开花、结果。也没有不敢去的地方。温州商人在全国散布最广，南至三亚，北到漠河，西抵拉萨，东临青岛，到处可见温州人的踪迹。也因此，在全国很多城乡都有以温州人为主的商场或商品一条街，就连在巴西、南非、欧洲、美洲都出现了温州人经商的网点。温州人也就更没有不敢投资的行业了。温州商人有个特点:年轻、头脑活、敢尝试、敢拼，见到什么市场前景好，认准了立即调转口投资。举凡服装、皮衣、皮件、建材、陶瓷、灯具、印刷、电器等等，一个温州商人在他的投资生涯中可以涉足数个不同的领域。现在的温州商人只要能带来利益，就没有不敢去涉足的行业。
经过近十年来的改变，温州也逐渐走出了自己的路子——温州模式。也慢慢地塑造出了良好的企业形象，树立了过硬的企业招牌，了以往温州企业在人们心中的印象。于是，温州流动人口开始暴涨，外来务工者遍及每户企业。这样一来，他们的生活，工作，子女求学问题就成了温州近几年来备受关注的焦点。
说起“新温州人”，不得不说到2005年的河南籍民工李学生在温州为救两孩童英勇献身的事迹，在李学生的牺牲地温州市，李学生使温州人改变了对农民工的态度。 因为李学生，温州人不再称呼280万外来务工者为“打工仔”、“打工妹”，而称之为“新温州人”。这不仅是称谓上的改变，而是外来务工人员逐渐被认可、被接纳直至融入当地社会、实现人格平等、和谐共处、共生共荣的一次进步，由此带来了本地人与外地人的感情融合、生活融和、思想融通。
温州本地人也从之前的厌恶农民工到现在的接受并优待他们，在思想观念以及上都有了很大进展。2007年，还被评为全国十大最受农民工欢迎的城市之一。
早在2005年，温州市启动关爱民工“和馨行动”，号召全市上下更加关注200多万外来务工者的生产和生活，更好地维护他们的合法权益，更多地关注他们的思想情感，真正让他们融入温州，成为“和谐温州”建设的重要力量。温州市将开展以劳动合同签订为主要内容的劳动用工情况大检查，全面实行劳动合同制。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，合同必须明确工资支付内容。进一步规范工资支付行为，用人单位必须按月足额支付劳动者工资，严禁无故克扣、拖欠工资。建筑企业要按照合同约定每月支付农民工工资，工资支付必须编制工资表，工资发放前张榜公布；工资支付必须按合同由企业或项目部直接兑现，并积极推行委托银行发放农民工工资制度。解决好外来民工生产生活中如就医、子女就学等实际困难，加大对不签劳动合同、低工资等侵权问题的维权力度。要继续完善劳动关系的三方协商机制，推动该机制向乡镇街道延伸，完善企业平等协商，签订集体合同制度，促进依的稳定可靠性，要建立健全劳动纠纷预警防范制度。这个行动还将严厉打击企业向职工收取押金等违法行为，用人单位招工时不得以任何形式向劳动者收取报名费、培训费、保证金、抵押金等费用或者扣押被录用者的身份证、学历证等证明。
如果让外来务工人员成为城市中和谐的一分子，不仅仅是停留在为他们追讨工资上，还要让外来务工者享有同等的市民待遇。 “农民工是温州建设的重要力量，要是辛辛苦苦工作一年，还无法按时拿到工资回家过年，我们也深感不安。”谈起农民工欠薪问题，温州市劳动和社会保障局陈合和动情地说。并在同年4月1日，在温州市区打工的外来农民工不用个人缴费，就可参加住院医疗保险，享受与城镇职工一样的医疗保险待遇。我们现在不仅构建和谐稳定的劳动关系，还要着眼于抓构建关爱民工，构成温州今后更好发展这么一个社会氛围的形成。过去来温州打工的这些农民工没有“安心工程”都住在田里，交易棚的棚里面，环境卫生很差，现在当地为了改善他们的生存环境，专门给他们盖建了这所安心公寓。
在2009年，针对春节后农民工就业可能面临的问题，党、高度重视，今年一号文件中明确要求积极扩大农村劳动力就业。为贯彻上述要求，人力资源和社会保障部门节前在全国范围内部署开展了“春风行动”，旨在帮助求职农民工尽快实现就业。务实的温州当然人当然会跟着党的走。外来员工在温州的工作，他们所享有的待遇，包括公司每年评选的先进，应该说是跟温州正式员工是一样的，他们也可以参加公司一年一度的先进的评选。
看，温州变了。
目前温州市的流动人口已经占到人口总数的三分之一。从最初的排斥，歧视，到逐步的认可，接纳，以及到现在的主动为之服务，这里已经建立了畅通的流动机制，实现了社会群体在不同的地域和不同的阶层之间的不断流动，打破了影响流通和谐的壁垒，这正是温州的特点，在新的流动中创造和谐。
套一句广告语：时代在变，好东西不变。我相信，温州将会秉着他们勤劳，创新，刻苦的精神继续开拓更多属于温州人的市场，走出属于温州人的一片天，同时也和这些新温州人和谐共处共同发展，共同创造我们的美好家园！。下载本文
