一、指导思想：
为了更好地落实素质教育，建立与完善教学激励机制，调动教师工作积极性，努力提高教学质量，特制定本教学管理奖励制度。
二、实施要点：
（一）课堂教学奖：
1、校组织的青年教师教学评比：一等奖50元；二等奖30元；三等奖20元；参赛奖10 元。
2、校内由学校安排的展示课：30元
3、乡级评比：一等奖80元；二等奖60元；三等奖40元；参赛奖20元。
4、县级评比：一等奖100元；二等奖80元；三等奖60元；参赛奖 40元。
5、县级公开课50元；市级公开课80元。
（二）教学成果奖：
1、学校质量检测中，学生百分之百合格奖10元，班平均成绩优异者奖20
元。
2、乡、县质量检测中，获奖者，学校奖100元；
2、毕业班合格升学奖100元。
三、学科竞赛奖：
1、校语文班班朗读比赛，获年级组第一名10元。
2、指导学生获县级奖：一等奖50元；二等奖30元；三等奖20元。指导学生获乡级奖：一等奖30元；二等奖20元；三等奖10元。指导学生获学校奖：一等奖20元；二等奖15元；三等奖10元。
3、指导学生获市级奖：一等奖80元；二等奖60元；三等奖50元。
4、小型项目负责老师奖：20元。
四、科研奖：
1、积极参加校科研。有计划步骤，有研究，有小结，奖20元。
2、在以上基础上，被评为校级科研文章奖50元。
3、教研组研讨课获校一等奖，开课老师奖20元，教研组成员各奖 10元，其余研讨课上课老师奖10元。
4、校优秀教研组成员奖20元；乡优秀教研组成员奖30元；县优 秀教研组成员奖50元。下载本文
