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 　　本报告中所采集的数据均为统计期间（1个季度/年度内）的有效求职人数和需求人数。

 　　一、供求总体情况

 　　表1 供求总体人数 上期结转本期新增合 计需求人数   求职人数   求人倍率   

 　　注：上期结转：上期登记但仍在有效期内的供求数据 

 　　本期新增：本季度新登记的供求数据

 　　合计＝上期结转+本期新增

 　　求人倍率＝需求人数/求职人数 

 　　二、各产业劳动力需求情况

 　　表2 按产业分组的需求人数产 业需求人数所占比重第一产业  第二产业  第三产业  合 计  

 　　三、行业需求情况 

 　　表3 按行业分组的需求人数行 业需求人数所占比重农、林、牧、渔业  采掘业  制造业  电力、煤气及水的生产和供应业  建筑业  地质勘查业、水利管理业  交通运输、仓储及邮电通信业  批发和零售贸易、餐饮业  金融业、保险业  房地产业  社会服务业  卫生、体育和社会福利业  教育、文化艺术和广播电影电视业  科学研究和综合技术服务业  国家机关、政党机关和社会团体  其他行业  合 计  

 　　注：“农、林、牧、渔业”数等于表2“第一产业”数。

 　　“采掘业”、“制造业”、“电力、煤气及水的生产和供应业”、“建筑业”合计受数等于表2中“第二产业”数。

 　　其他各栏除“其他行业”外合计等于表2中“第三产业”数。

 　　为保持表2和表3间数据平衡，“其他行业”如出现数据，各按照表中各栏（除其他行业外）的实际需求人数所占权数分配到各栏，按上述对等原则再汇总计算产业合计数。 

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 　　四、用人单位需求情况

 　　表4 按用人单位性质分组的需求人数单位性质需求人数所占比重  其中：（按登记注册类型分） 国有  集体  私营  联营  股份有限公司  外商投资  港、澳、台投资  其他  事业  机关  其他  合 计  

 　　五、各类职业供求情况

 　　表5 按职业分组的供求人数职业类别劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率单位负责人     专业技术人员     办事人员和 

 有关人员     商业和 

 　　服务业人员     农林牧渔 

 　　水利生产人员     生产运输 

 设备操作工     其 他     无 要 求     合 计     

 　　注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中求职“无要求”一栏如出现数据，可按照表中前七栏的实际需求人数分配到各栏（小数点四舍五入），再以需求人数/[求职人数（实际）+加权计入数]，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的人数，仍只填写实际求职数。

 　　表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）职业职业代码劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数求职人数缺口数求人倍率                                                            

 　　表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）职 业职业代码劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数求职人数缺口数求人倍率                                                            

 　　六、求职人员构成情况

 表8 按求职人员类别分组的求职人数求职人员类别求职人数所占比重新成长失业青年  就业转失业人员  其他失业人员  在业人员  下岗职工  离退休人员  在学人员  其他人员  合 计  

 　　注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用以及其他初次失业的人员；就业转失业人员是指在登记的失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员.

 　　失业人员＝新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员 

 　　七、招聘、应聘条件情况

 　　1.性质

 　　表9 按性别分组的供求人数性别劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率男     女     无要求  - - -- - -- - -合 计     

 　　注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中需求“无要求”一栏如出现数据，按照表中男、女的实际求职人数比例所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以{需求人数（实际）+加权计入数}/求职人数，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的男女需求人数，仍只填写实际需求人数。以下“年龄”、“文化程度”、“技术等级”中需求“无要求”栏处理方法同此表。 

 　　2.年龄

 　　表10 按年龄分组的供求人数年龄劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率16-24岁     25-34岁     35-44岁     45岁以上     无要求     合 计     

 　　注：16-24岁组人数指的是满16岁而未满25岁的人数，例如1975年1月1日出生的人口，在20XX年1月1日前均应计入16-24岁组。

 　　出现跨年度分组的需求时，手工统计可按照采取平分到所跨越的分组中，余数按照“就低不就高”逐一加到分组中，也可采用“性别”中“无要求”的处理办法。按照需求所跨年龄组各组实际求职人数比例分别加权后（小数点四舍五入），再以“[需求人数（实际）+加权计入数]/求职人数”，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的需求人数，仍只填写实际人数。 

 　　3．文化程度

 　　表11 按文化程度分组的供求人数文化程度劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数所占比重求职人数求职人数求人倍率初中及以下     

 高 

 　　中普 高      职业高中     技 校     中 专     小 计     大 专     大 学      硕士以上     无要求     合 计     

 　　注：高中含普高、职业高中、技校和中专。 

 　　4．技术等级或职称

 　　表12 按技术等级分组的供求人数技术等级劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率职业资格五级 

 　　（初级技能）     职业资格四级 

 　　（中级技能）     职业资格三级 

 　　（高级技能）     职业资格二级 

 　　（技 师）     职业资格一级 

 　　（高级技师）     初级专业技术职务     中级专业技术职务     高级专业技术职务     无技术等级或职称     无 要 求     合 计     下载本文