为贯彻落实好         防控工作的有关要求，保障全体员工的身体健康与生命安全，推动本单位稳步有序复工复产，特制订本方案。

一、工作目标

按照科学有度、突出重点、分类指导、分工负责、协调配合的原则共同做好防控，切实做到发现得早、控制得住、处理得好，全力保障员工的身体健康与生命安全，维护社会和谐稳定。

二、工作原则

坚持预防为主的原则，加强对全体员工        防控工作的监督指导；深入贯彻落实各级防护工作，做好公司各项任务分配，确保各项工作和任务顺利完成，健全各级应急响应组织机构，明确分工、协作。

三、适用范围

本方案适用于复工后各项工作的开展。

四、组织领导

1.成立     防控工作小组，由总经理担任工作组总指挥，对公司防控及复工工作实施统一指挥。各部门负责人任组员，协助组长做好各项统筹协调工作，贯彻落实各项防控措施的执行情况。 

2.落实专门的     防控管控人员和工作组，各项职责分配到人，实现网格化管理。

3.整个公司以部门为单位，形成部门防控负责人形式，按部门分管；部门防控负责人配合防控工作小组完成部门内的防控工作；同时负责本部门员工健康、卫生、行为的日常监督；当部门内出现突发情况时，部门防控负责人第一时间通知防控工作小组，做好应急处理。

五、安全排查

1．建立返岗人员登记制度，对返回人员登记到人，详细记录职工身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况等信息。

2.对于XX、XX及XX等重点疫区员工，重点跟踪，联系到人，要求暂不返岗。对提前返回人员，要求实施14天的居家观察，由专人负责跟踪居家观察情况，并及时报告。

3.设立可疑症状报告电话，员工出现发热、呼吸道症状时，要及时向本单位如实报告。

六、物资保障

1.在属地防控主管部门指导下，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等防控用品。

2.向职工及时发放防控物资，每部门发放体温计XX只，口罩XX只，并做好登记工作。

3.防控物资由公司行政部门负责统计、分发和购买，视疫情情况，及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，以备企业经营生产和职工健康防护使用。

七、防控措施

1.本公司员工须在工作地隔离满14天，且无任何症状方可复工。外来访客，无公司内部员工邀请不得入内。内部员工申请接待外来访客，须提前报备访客的体温和身体情况、确定隔离满14天无症状、来访之前的出行信息，经同意方可邀请外来访客入内。

2.严格落实体温监测工作，所有职工每天体温检测早晚两次，并做好登记。所有发现体温高于37.5℃的人员，禁止进入宿舍和经营场所，并通知部门负责人及时上报总指挥，同时报当地防疫指挥部。

3.做好经营场所、办公室和车辆等工作场所的通风、消毒和卫生管理，空调温度提高，场所定期消毒。

4.暂停集体早会、培训等集聚性活动，督促职工日常佩戴口罩，减少外出，宣导卫生礼仪。

5.暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动、赴重点疫区的商务出差等活动。

6.防控期间，提倡视频和电话会议，减少不必要的外出，原则上谢绝外部供应商、客户来访。

7.加强防控宣传力度，及时传达和公司相关、措施，不信谣、不传谣。

八、异常处理

1.对到岗人员信息表、居家观察人员表和重点疫区人员跟踪表，做到每日确认每日更新，及时掌握人员情况。

2.对员工出现发热、咳嗽等疑似症状的，按相关规定第一时间隔离，并第一时间报当地防疫工作指挥部。

3.按照属地管理原则，积极配合相关部门，对密切接触者采取暂时隔离管理措施，并做好思想安抚工作。

4.由XXX部门负责制定防控工作预案，实施分级防控策略。各部门发现异常情况，应第一时间向公司防控领导小组报告，由防控领导小组根据情况类别按规定及时采取最高可停工停产的预案措施。

九、附则

     此方案适用本公司开展的             防控应对准备及应急处置工作，并根据情况变化适时调整。

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