一、副总经理平安生产职责： 

　　1、认真贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作; 

　　2、严格遵守国家及各级、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉承受监视; 

　　3、参与公司的平安生产管理工作; 

　　4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持; 

　　5、负责指导、催促平安生产培训、教育活动; 

　　6、定期、不定期组织、参加平安生产大检查; 

　　7、参与各类事件、事故的调查及处理工作; 

　　8、对公司存在的平安隐患、风险危害等提出整改意见和建议; 

　　9、监管生产部门的一切运作; 

　　10、执行总经理赋予的其它临时性工作。 

　　二、目标： 

　　1、所分管的部门无平安、环保、职业安康平安事故。 

　　2、参加公司组织的各类平安生产大检查活动达90%。 

　　3、按方案参加培训率达90%。 

　　三、奖惩方法： 

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处分。 

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。 

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能及时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员按照《关于特大平安事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 

　　责任人签字： 日期： 总经理签字： 日期： 

　　一、生产管理部经理平安生产职责： 

　　1、认真贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作; 

　　2、严格遵守国家及各级、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉承受监视; 

　　3、协助总经理处理生产部、平安部的管理工作; 

　　4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、平安生产方面决策提供技术支持; 

　　5、根据公司开展需要，组织制定和完善生产系统平安生产管理; 

　　6、对生产区的平安生产工作负责，并监视、检查各车间平安生产工作的落实情况; 

　　7、参与制定公司《年度员工平安培训、教育方案》;并提出意见和建议; 

　　8、组织制定本部门《年度》，并对本部门方案执行情况进行监视、检查; 

　　9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与平安相冲突的问题; 

　　10、参与各类事件、事故的调查及处理工作; 

　　11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作; 

　　12、参加平安工作会议，对公司的平安生产工作提出要求并做出部署。 

　　二、目标： 

　　1、所分管的部门无质量、平安、环保、职业安康平安事故。 

　　2、参加公司组织的重大节日和各类平安生产大检查活动达90%。 

　　3、按方案参加培训率达90%。 

　　4、按规定出席平安生产工作会议达90%。 

　　5、为平安生产提供资源及时率达100%。 

　　三、奖惩方法： 

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处分。 

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。 

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能及时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员按照《关于特大平安事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 

　　责任人签字： 日期： 总经理签字： 日期： 

　　一、行政部人员平安生产职责： 

　　1、认真贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作。 

　　2、严格遵守国家及各级、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉承受监视。 

　　3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的`管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好平安生产工作，确保各项平安规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的标准化管理。 

　　4、积极参加公司内部员工的平安生产培训、教育活动，提高自身素质。 

　　5、行政部人员根据个人分工，要为平安生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。 

　　6、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车平安。 

　　7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的平安和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。 

　　8、加强对办公区域内的平安管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的平安;维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。 

　　二、目标： 

　　1、平安生产零事故。 

　　2、按方案参加培训率达90%。 

　　3、平安生产文件、   及上级来电传递及时率达100%。 

　　4、平安生产资源提供及时率100%。 

　　三、奖惩方法： 

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处分。 

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。 

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能及时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员按照《关于特大平安事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 

　　责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期： 

　　一、财务部人员平安职责： 

　　1、认真贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作; 

　　2、严格遵守国家及各级、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉承受监视; 

　　3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好平安生产工作; 

　　4、严格执行已制定的《平安投入保障制度》，确定平安费用提取标准，专项用于平安生产，保证资金到位; 

　　5、加强工作责任心，提高平安意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作; 

　　6、积极参加公司组织的各类平安培训、教育活动; 

　　二、目标： 

　　1、平安、环保、职业安康平安零事故。 

　　2、按方案参加培训率达90%。 

　　3、部门办公区域危险源控制率100%。 

　　4、平安生产投入资金到位率100%。 

　　三、奖惩方法： 

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处分。 

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。 

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能及时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员按照《关于特大平安事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 

　　责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期： 

　　一、业务部人员平安生产职责： 

　　1、认真贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作; 

　　2、严格遵守国家及各级、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉承受监视; 

　　3、加强对相关方施加平安 方面的影响，将公司平安方面的制度、规定向客户传达; 

　　4、积极参加公司组织的各类平安检查、培训工作，不断提高平安技能; 

　　5、提供产品的MSDS，传递给相关部门和客户; 

　　6、在与客户沟通过程中，注意就公司的平安、环保、职业安康标准和向客户介绍和解释。 

　　二、目标： 

　　1、平安、环保、职业安康平安零事故。 

　　2、按方案参加培训率达90%。 

　　3、部门办公区域危险源控制率100%。 

　　4、新产品MSDS传递及时率达100%。 

　　5、客户问询答复率100%。 

　　三、奖惩方法： 

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处分。 

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。 

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能及时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员按照《关于特大平安事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 

　　责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期： 

　　一、供给部人员平安生产职责： 

　　1、认真贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作; 

　　2、严格遵守国家及各级、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉承受监视; 

　　3、加强对相关方施加平安方面的影响，将公司平安生产方面的制度、规定向客户传达; 

　　4、积极参加公司组织的各类平安检查、培训工作，不断提高平安技能。 

　　5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的平安与供给; 

　　6、做好应急材料的供给工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位; 

　　7、加强对采购工作的控制和供给商的评定，确保采购物资符合SHE要求; 

　　二、目标： 

　　1、质量、平安、环保、职业安康平安零事故。 

　　2、按方案参加培训率达90%。 

　　3、部门办公区域重大危险源控制率100%。 

　　4、采购物资平安符合率达100%。 

　　三、奖惩方法： 

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处分。 

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。 

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能及时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员按照《关于特大平安事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 

　　责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期： 

　　一、班组人员平安生产职责： 

　　1、严格遵守国家及各级、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉承受监视; 

　　2、认真贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作; 

　　3、切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的平安规章制度和生产操作规程; 

　　4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材; 

　　5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保平安生产; 

　　6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决; 7、积极参加公司组织的各类平安培训、教育活动; 

　　8、在工作过程中注意向相关方施加平安生产方面的影响; 

　　9、积极协助平安管理部做好平安、环保、职业安康工作; 

　　10、积极参加班组平安活动; 

　　11、努力专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平; 

　　12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报; 

　　13、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。 

　　二、目标： 

　　1、质量、平安、环保、职业安康平安零事故。 

　　2、按方案参加培训率达90%。 

　　3、按方案参加班组活动率达90%。 

　　4、劳保用品正确配戴率达100%。 

　　5、有效执行操作规程率100%。 

　　三、奖惩方法： 

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处分。 

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。 

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能及时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员按照《关于特大平安事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 

　　责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期： 

　　一、工程部人员平安职责： 

　　1、认真贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作; 

　　2、严格遵守国家及各级、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉承受监视; 

　　3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制; 

　　4、加强对监视和测量设备的监视、管理，确保监视和测量设备定期校验，状态良好; 

　　5、严格执行公司的平安规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保平安; 

　　6、积极参加公司组织的各类平安培训、教育活动; 

　　7、在工作过程中注意向相关方施加平安方面的影响，并就公司的平安、环保、职业安康标准和向相关方介绍和解释; 

　　8、积极参加班组平安活动，努力学习消防平安知识，不断提高消防平安技能; 

　　9、 努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平; 

　　10、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报 

　　11、积极协助平安管理部做好平安生产管理工作; 

　　12、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。 

　　二、目标： 

　　1、质量、平安、环保、职业安康平安零事故。 

　　2、按方案参加培训率达90%。 

　　3、按方案参加班组活动率达90%。 

　　4、劳保用品正确配戴率达100%。 

　　5、有效执行操作规程率100%。 

　　三、奖惩方法： 

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处分。 

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。 

　　3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 

　　4、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能及时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员按照《关于特大平安事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 

　　责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期 

　　一、平安部人员平安职责： 

　　1、认真贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作; 

　　2、严格遵守国家、各级、主管部门的平安生产法律、法规及公司制定的各类平安规章制度; 

　　3、认真开展各类平安检查活动，及时发现和消除平安隐患;采取积极措施预防、控制平安隐患; 

　　4、积极开展平安生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、平安告知等，提高全员平安意识; 

　　5、加强对平安设施设备的监视、检查工作，确保设施设备状态良好; 

　　6、加强对环保工作的监视和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放; 

　　7、积极参加公司组织的各类平安培训、教育、应急演练等活动。识别平安教育需求，组织制定平安教育培训方案; 

　　8、加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的平安管理工作，监视、检查以上人员平安规章制度、平安操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等; 

　　9、加强对出入库车辆人员的平安管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求; 10、组织实施全员平安教育培训和应急演练，不断提高员工的消防平安技能; 11、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。 

　　二、目标： 

　　1、平安、环保、职业安康平安零事故。 

　　2、按方案参加培训率达90%。 

　　3、按方案参加班组活动率达90%。 

　　4、平安设施设备完好率达100%。 

　　5、日常巡护、平安检查有效率100%。 

　　6、平安教育培训方案完成率100%。 

　　三、奖惩方法： 

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处分。 

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。 

　　3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 

　　4、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能及时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员按照《关于特大平安事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 

　　责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期： 下载本文