2011年10月 日

为了认真贯彻落实通州区征兵工作会议精神，确保我镇今冬征兵任务的完成，经、研究决定召开今天的征兵工作会议。现在，我受镇征兵领导组的委托，一是向大家传达通州区征兵工作会议的主要精神；二是对去冬征兵工作进行简要回顾；三是就如何做好今冬征兵工作提几点意见：

第一个内容：传达区征兵工作会议精神

区征兵工作会议于 10月 10日在区第一会议室召开，各镇镇长、区分管领导、区征兵办、宣传、、卫生、教育、民政等部门的领导一并参加了会议，会议由李艳梅副区长主持，区人武部李正华在会上，总结了去冬征兵工作情况，部署了今冬征兵工作任务。李艳梅副区长宣读了区的表彰决定，我镇被表彰为2010年度征兵工作先进单位，会上区还与各镇鉴定了征兵工作责任状，会上宋乐伟区长就今冬征兵，强化领导，提高认识，保证兵员质量，提出了具体要求。

会议强调，做好征兵工作对建设、社会的稳定、国家的安全都具有十分重要的意义，各级领导要从政治的高度、战略的高度和全局的高度，切实增强做好征兵工作的责任感和使命感，要严格执行征兵和规定，着力推进征兵工作走上正轨、有序、法制化的轨道，同时要求要进一步纠正征兵工作中的不正之风，切实把廉洁征兵作为一项重要任务坚持抓好，务求实效。

会议要求：各单位要坚决执行征兵命令，要把征兵工作作为一项严肃的政治任务，列入重要的议事日程，主要领导要亲自抓，镇为征兵第一责任人、镇长为征兵领导组长、分管领导具体负责、人武为直接责任人，并在、措施、人力、物力、财力上给予充分保障，以确保征兵任务的完成。

第二个内容：去冬征兵工作的简要回顾

去年，我镇的征兵工作，在各位的共同努力下，完成了市赋予的27名新兵征集任务，实现了两个杜绝（即：杜绝了政治退兵、杜绝了身体责任退兵），受到了上级部门的好评，回顾去冬征兵工作情况，其好的方面可概括为三点：

一、领导重视，形成合力，为确保征兵工作顺利开展提供了条件。

在去冬征兵工作中，我们各村认真贯彻落实征兵工作会议精神，坚决执行征兵命令，自觉地把征兵工作列为四季度的首要任务，各支部亲自抓、亲自议、亲自管，民兵营长更是全力以赴奔走在第一线，其它同志主动参与，正由于全镇上下左右的密切配合，有效地推进了征兵工作的顺利实施。这一良好局面的形成，是我们在座各位领导高度重视征兵工作，全身心投入征兵工作，所形成的工作合力和动力的成果，具体的体现在三个方面，一是体现在准备工作扎实。从去年年初兵役登记工作开始，我们各村就为冬季征兵工作做了大量的前期准备工作，及时掌握了适龄青年的基本情况，通过调查摸底，分析排队，列出了重点，确定了110名预征对象，进入九月份后，、就把征兵工作摆上议事日程，适时部署了征兵准备工作，镇村两级从工作计划的制定、措施的完善，人力、物力、财力的保障等等，都进行了认真的研究、部署和落实，再次对适龄青年的年龄、文化、现实表现、职业、工作单位、身体状况、服役态度，以及家庭的经济状况及可能出现的问题等等，又作了过细调查、了解和核实，并针对所掌握的情况，采取了强有力的措施，由于准备工作充分。从而为征兵实施阶段的各项工作规范，有序地实施打下了基础。二是体现在工作目标明确，首先各村支部和村委会一班人能从思想上确立了把征兵工作作为一项严肃的政治任务来对待，围绕征集任务，结合本村实际，面对新情况，积极采取措施，形成了千方百计，想方设法完成和超额完成征集任务的良好局面。其次在去年部署征兵工作的同时也部署了其他工作，面对多项工作并举的局面，各村能正确处理好征兵工作与其它工作的关系，坚持把征兵工作作为首要任务来抓，合理计划，巧作安排，使得征兵与其他工作同步开展，实现了两不误；三是体现在密切协调运作，“征兵难”的问题已成为大家的共识，兵员少、升学率高、素质低（文化、身体、思想）等问题均制约和影响了征兵工作，在这些诸多困难面前，我们各级征兵工作的同志没有退缩和动摇，而是正视现实，对征兵工作实施了强有力的领导，各支部亲自挂帅、民兵营长具体抓，其它同志积极配合，蹲点干部全程参与、亲自过问，具体指导，形成了一把手、一班人，一盘棋全力抓征兵的良好局面，从而使征兵工作，既有周密计划，又有可行措施；即有明确目标，又有各自责任，既有密切配合，又有分工协调，形成了全镇上下齐心协力抓征兵工作的良好氛围。

二、规范操作，有序实施为确保新兵的质量提供了保证。

从去年征兵准备工作开始到新兵离境，整个征兵工作过程，均体现了我们各村能够严格按照所部署的各时期的工作和要求，认真组织实施，能紧紧抓住工作重点围绕任务目标，积极、有序地开展工作，取得了较好地工作成效。使得去年征集的27名新兵同志，到后，均能安心学习与工作，没有出现政治退兵和身体责任退兵的情况，总结取得这一成果的因素，我认为：是我们在座各位规范操作，严把“四关”的结果。一是注重把好送检关。我们各村根据平时掌握、了解的情况把工作做在平时，忙而不乱，分工明确，重点突出，在准备阶段对适龄青年及时发送了体检通知书，并组织人力切实做好在外青年的召回工作，使得各村送检率和合格率比上年明显提高，使得不愿参检和自我淘汰的现象比上年明显下降。二是注重把好体检关。去年目测初检过程中，体检站的全体同志本着对建设负责的精神，严格按照体检标准，认真组织各科检查，周院长亲自把关，在送区体检的名同志中，合格32名，合格率达40%左右。三是注重把好了政审关，派出所朱建平指导员始终把新兵的政治质量放在首位，严格按照“谁政审、谁签字、谁负责”的原则，以应征青年的现实表现为重点，坚持纵向联审与横向联审，内外调查与开门政审相结合的政治审查制度，保证了新兵的质量。四是注重把好定兵关，各村根据双合格青年各方情况在做好过细的家访工作中，从青年的政治素质、服役态度、经济状况等诸多方面综合考虑，分析排队，列入重点，为镇征兵领导组内定提供了依据。

三、求真务实，扎实工作，为完成征集任务奠定了基础

征兵工作是一项突击性的政治任务，时效性强，涉及面广，工作量大，对此，各村从抓好各项基础工作入手，研究完善工作措施，分类制定工作方案，在实字上下功夫，具体表现在四个到位：一是表现在宣传发动工作到位。全镇各村始终把宣传教育贯穿于征兵工作的全过程，通过多渠道、多形式的教育方式，营造了良好的征兵工作氛围，并同时能结合青年及家长的思想实际，登门踏户进行教育和过细的思想政治工作，讲清适龄青年参军服役的义务和权力及拒绝当兵的必然后果，使得多数青年端正了服役态度。二是表现在责任措施到位。在征集过程中，各村为了保证征兵任务的完成，支部和村委会均能结合本村的实际和青年家长的思想实际，研究具体措施和办法，并针对不同情况，落实了相关责任人，分工负责。这样既确保了征兵工作人员的工作责任感和使命感，同时也保证了送检率的提高。三是表现在解决问题的到位。去年入伍的27名青年中涉及补贴标准、工资、建房、邻里纠纷及个人问题处理的有10户。一点要求和问题没有的占比极少，在遇到这些问题时，我们各村均能够认真对待，做到协尽全力，力所能及地把合情合理的问题解决到位，基本上达到了家属的满意，使青年愉快地走上。

综上所述，去冬征兵工作总体情况是比较好的，实现了两个杜绝的目标，但也存在着一些不容忽视的问题，少数村和少数人工作标准不高，准备工作抓得不深不细，应送检没有送检、兵员管理不严的现象等等依然存在，讲客观情况的多，想办法措施的少，工作不实这些问题，希望这些单位在今冬征兵工作中加以克服和纠正。

第三个内容：今冬征兵工作的总体部署

基本情况：全镇年满18-20周岁的适龄青年总数为996名，按年龄档次分18周岁的306名，19周岁的420名，20周岁的270名。与各村核定全镇送检人数为185人。

一、基本思路和目标。今冬征兵工作的基本思路和目标是以上级关于做好征兵工作的一系列指示为指导，以征兵命令为依据，以确保新兵质量为核心，认真贯彻区征兵工作会议精神，突出“一个重点”， 坚持“两个根本”，推进“三项改革”，即：突出大学生征集这个重点，坚持依法征兵和廉洁征兵，继续推进征集兵方式调整和全部征集高中以上文化青年试点改革，确保高学历青年不低于去年，高标准高质量地完成征兵任务。

二、任务分配。今年区赋予我镇的征兵任务为28名，对此，镇按照平衡负担的原则，依据2010年各村合并总人数，经研究，确立了分配方案，各村具体任务考核指标如下：

三圩头1.6   苏家埭1.1   永安3.0   周圩3.1  花园1.5   十六里墩2.1  秦家埭3.2   双  盟3.2   正场2.8  民平3.0   利民 3.4

三、规定。今冬征兵主要有以下几个方面：一是征集范围，凡居住在本镇的农业户口和非农户口的男性公民、非学历教育的民办大学在校学生、职高技校三年级学生全部列入征集范围；二是文化条件，本镇农业产口的青年应具备各初中以上文化程度，非农户口应具备高中（职高、技校、中专）以上文化程度；三是年龄条件，今年年满18周岁至20周岁青年，其中高中生可放宽到21周岁，大专以上文化程度的可放宽到22周岁；四是政治条件。按照总政治部、总参谋部、1990年10月6日颁发的规定执行；五是身体条件。按照国防部1991年9月29日颁发的标准执行。

四、优抚规定：“城乡一体化” 优抚出台

五、奖惩规定：

六、组织领导：

七、时间部署：

根据市要求，今冬征兵工作大体安排为三个阶段。第一阶段为组织准备阶段，时间从9月10日至10月30日，这一阶段的主要工作是制定计划、调查摸底、发送通知、制定和完善措施和体检前的各项准备工作。第二阶段为征兵实施阶段，时间从11月1日至12月中旬，主要工作是进行体检、政审、定兵，组织新兵离境，镇目测初检时间定为本月20日，地址放在先锋卫生院，进站时间：上午7：30至10:30分，三圩头村、苏家埭村、永安村、周圩村、花园村、十六里墩村、双盟村、秦家埭村；10:30至11:30分：正场村、民平村、利民村；21日进行补检，地址放在人武部，送区体检时间定在  月3-5 日下午2点钟进站，12月上旬定兵，中旬组织新兵离境。第三阶段为总结阶段。

第四个内容：征兵工作中应注意把握的几个问题

一、关于组织适龄青年的送检问题，九月份我们已根据各村对适龄青年的调查摸底情况与村已核定了送检对象，到今天为止，原布置的要求在校就读的高中生、职高、技校一、二年级的学生，必须提供在校就读证明，考取大学的必须提供录取通知书，各村基本没有交来，其原因不外乎两个方面：一是提供在校生的情况不实，有意隐瞒或故意提供假情况；二是工作还没有真正到位。如果属于我们村里的同志由于碍于情面，而提供假情况，经查属实的，将追究相关同志的纪律责任，因此请各村认真对待这项工作，另外，关于在外人员的召回问题，17日前应送检对象必须全部到位，还没有联系上一定要想办法，采取措施，将其召回，为了确保人员到位，完善有关手续，今天下发的送检通知书，请各村务必在今后几天内发送到青年或家长手中，对其家长隐瞒地址拒不提供联系办法的，各村每次上门均要做好相关材料，为做好处罚准备第一手资料。

二、关于边缘兵的征集问题，我这里所说的边缘兵的征集问题不是所规定的范围，边缘兵是指身体上、文化上和年龄上接近征集要求，如视力低一点、初中未能毕业的、年龄年满17周岁的，考虑到有关村兵员少的实际情况，我们将想法尽力与接兵协商，对边缘兵原则上不予动用，如要动用，镇村必须密切配合重点是要我们共同做好青年和家长的思想工作，思想不通，将难以实施。因此各位应注意做好这方面的工作。

三、关于征兵纪律的执行问题，加强廉洁征兵，严格执行征兵纪律，是征兵工作的一贯的要求，过去我们各村做得比较好，但不等于今年和今后没有问题出现。因此，在此再次重申征兵纪律，第一，不准为符合征集条件的应征青年说情打招呼、谎编原因、欺骗组织。第二，不准党员干部为其子女亲友编造情由，而不履行兵役义务。第三，不准征兵工作人员利用征兵工作之便以权谋私，收受钱财，搞不正当的权钱交易。第四，不准放宽条件、降低标准、隐瞒事实，将不合格青年送到。第五，不准任何单位和个人开口子、乱表态。上述五个方面，我们在座的各位，首先必须要做到和做好。

五、关于正确处理当前工作关系的问题

当前工作确实很多，量大、任务重，忽视那一项工作都不行。因此，这就需要我们各村每位同志，多动脑筋、多想办法、多多付出、合理计划巧安排、明确分工尽职责，一定要确保应送检对象的全数送检。对此，建议各村一是要安排专人做好应送检对象的思想工作和召回工作，只有确保应送检对象的到位，才能确保征兵任务的完成。二是其它人员要密切配合，上门做好相关工作。三是分工负责，根据本村送检对象，落实相关责任人，充分利用早晚时间上门做好工作。四是对在外人员未到位的，必须拿出召回措施和办法，做到每天上门及时掌握动向。总之，希望各村要正确处理好当前各项工作之间的关系，决不能出现有得有失的情况要力求做到两不误。

六、近期主要工作

一是发送体检通知书，其目的在于完善依法征兵的程序，因此各村必须在今后几天内送到青年或家长手中。

二是在我青年的召回工作，对在外经商的青年还没有确定反程日期的，要尽快通过电话、电报的形式通知17号之前必须到位，如电话通知，必须做好材料，时间、地点、通话内容、对方态度、在场人员要签好字。

三是组织送检，体检时间、地址现已明确，各村要根据送检时间，精心组织，安排人员组织送检。

四是认真做好宣传发动工作，各村会议之后，至少要拉两条用布做的标语，张贴红纸宣传标语，召开广播会议，营造一个良好的征兵工作氛围。

五是本月22日上午9点钟进行政审材料员培训，各村民兵营长和材料员。

同志们：今年的征兵工作形势并不容乐观，任务艰巨、责任重大，我相信在镇、镇的正确领导下，通过我们各位共同努力，一定能够完成区、区人武部赋予我镇的今冬征兵任务。下载本文