一:考核目的

为提高各社团的工作效率，充分调动社团干部的积极性与主动性，增强学生社团联合会的凝聚力与战斗力，在各大社团会员中树立良好的学生社团形象，取得各大社团会员的信任。特制定本细则。

本次评选一学期一次。

评比标准严格依照《学生社团管理条理》与《学生社团联合会工作手册》的内容制定，由校社联人力资源部整理每月公布一次结果，形成月度评定，对月评定结果不满者可于次月携带有效证明材料联系校社联人力资源部申请复核，复核成绩直接在年度汇总中修改，当月分值不再修改。

二:考核对象

   校社联直属校级学生社团

三:考核单位

   学生社团联合会

四:考核基准

此考核以量化形式进行，各社团基准分为60分，此基础上进行加分或减分。

五:考核内容及细则

1:社团主要负责人情况

考勤（以办公室提供资料为准，按月计）

A每周二和周四签到，少签一次扣2分。

B代表社团出席社联相关会议活动若缺席一次社团扣3分，迟到或早退社团扣2分，请假扣0.5分。会上不准守纪律扣1分。

负责人素质考核（以各院学生分会提供资料为准，按学期计）

A专业课程任意一科低于60分扣5分。

B获得特等奖学金加5分，一等加4分，二等加3分，三等加2分。

C主要负责人被评为优秀团干一人次加1分。

日常表现（按月计）

A参与社联会议,会上提出合理意见一次加2分,提出优秀方案一次加3分（以办公室会议记录为准）

B为社团发展提出创造性意见一次加2分（以社团内部会议记录为准，须自行提供社联进行鉴定）

C带头不与社联配合致使社联相关工作无法开展一次扣5分

D对社联活动或安排等漠不关心扣3分

2:社团活动开展情况

活动规划（以监察部提供资料为准）

A每学期至少开展有影响有意义的活动四次，少一次扣1分

B社团活动开展须符合社联相关章程(如展板借用规定等)，违规一次扣2分

C活动开展计划，活动记录，活动情况总结等须设置专门的档案由专人负责管理，并上交社联以便社联对其进行监督。相关资料缺失一份扣1分（以办公室值班记录为准）

活动开展（以监察部提供资料为准）

A社团活动被认定为优秀活动者加2分/活动

B社团活动被认定为不合格活动者扣1分/活动

C积极承办社联或团委交办的全校性活动一次加3分

活动影响（以校网站或相关市级或以上宣传媒体、获奖证书资料为准）

A学生社团在省级以上比赛或活动中获得奖励或表彰加8分

B学生社团在市级比赛或活动中获得奖励或表彰加5分

C学生社团在校级比赛或活动中获得奖励或表彰加3分

3:社团财务情况

财务制度（以社联财务部审查报告为准）

A若被发现涉嫌做假账且经调查属实则取消该社团参评星级社团优秀社团和该社团主要干部参选优秀团干的资格。并按相关细则处罚。

社团经费（以社联财务部审查报告为准）

A社团经费使用情况根据社联财务部审查报告，获得表彰者加3分

B社团经费使用情况根据社联财务部审查报告，出现问题，视其情况严重性扣5-10分

4:社团协作情况

A认真配合社联工作加5分，拒绝配合一次扣3分

B有效完成社联安排得任务加5分，拒绝完成扣3分，敷衍了事扣2分

C社团有关资料(如会员情况登记表，会员记录等)须在规定时期内上交社联，逾期未交扣2分

D社团干部换届选举工作须按照正常程序进行且自觉接受社联监督并不得超过规定期限完成。若违反一项扣1分，两项扣4分，三项扣8分。若全都符合规定则加5分

六:奖罚制度

1、60分为合格，60分以下的社团警告并限期整改

2、61分以上的社团可参与星级社团的评比，据分数由高录取

3、连续两期不合格者启动注销程序下载本文