亲爱的______ __同事:
根据您最近以来的绩效表现，我们不得不很遗憾的通知您，您的工作未能符合我们对该岗位的绩效要求。您需要尽快改进和提高工作绩效。
我们需要您尽快制定绩效改进计划，并通过该计划的实施，成功的改进您的工作绩效。我们会在接下来的*个月时间内，逐月对您的绩效改进效果进行评估。在每一次评估后，我们有权依据您的改进结果作出任何可能的人事决定。
我们真诚希望您通过最后的努力，保留住您在公司的荣誉和发展机会。
特此通知！
直接上级：____________________ 日期：____________________
二级上级：____________________ 日期：____________________
人力资源部：__________________ 日期：____________________ 下载本文
