自查自纠活动的工作报告

市住建局:

根据市住建局关于2012年作风纪律整顿活动的要求，我办认真开展了自查自纠活动，坚决贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合我办工作实际，成立作风效能建设领导小组，制定了工作方案，在3月份深入地开展了宣传动员，4月份开展了自查自纠，并做好了学习教育、查摆问题和整改工作，使全体干部职工的思想观念明显有了转变，作风建设得到加强，服务质量和办事效率得到提升，现将开展纪律作风整顿工作的情况报告如下： 

    一、领导重视，开展部署

   为了把作风纪律整顿各项工作落实到位，同时分别于3月28日、4月9日召开了作风纪律整顿大会，经过全体人员自我剖析，指出了部分干部职工作风纪律上存在的责任感和危机感不强，思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，工作效率差等问题，明确了要按照市局要求，按照方案安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题。 

    二、强化学习，提高素质 

    为了打造好纪律作风整顿工作的平台，围绕纪律作风整顿的总体要求，我办把作风建设与廉政自律建设、精神文明建设和效能建设相结合，开展了学习教育活动。为使作风纪律整顿取得实效，我办每个月一次开展集体学习、集体讨论，要求每周四下午16点作为自我学习时间，学习市关于党风廉政建设和作风行风建设的有关文件要求，提高全体干部职工的政治思想理论水平和业务技术能力，确保我办各项工作的顺利开展。 

    三、自我剖析，查找问题 

    在广泛动员的基础上，要求全体干部职工互相征意见，查问题，找差距，人人自我对照，自我剖析，通过共同讨论，相互交流，归纳起来问题主要有：大局意识不够强，创造性开展工作不够；创新意识不强，思想不够，工作求稳怕失；服务意识不强，效率意识不强，职工之间存在互相推诿扯皮时有发生的现象。 

    四、深挖根源，狠抓整改 

针对存在的问题，我们召开会议，认真进行反思，从主观上查原因，深刻剖析其产生的根源与危害：一是政治学习不够。由于单位人员少，业务简单，参与市局组织的学习活动少，对马列主义、思想、理论缺乏系统的学习，尤其是对党的新时期的方针没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱钩，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化；二是创新的动力不够。由于我办工作业务比较简单，又缺乏专业的业务培训及省节水部门的指导，业务上的创新能力不强。 

    在整改工作中，我们坚持了边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施并狠抓落实：一是抓学习，建立学习制度，将定期组织干部职工认真学习政治理论，学习党和国家新时期的方针，形成深厚的学习氛围；二是换思想，增强危机意识，不断探索提高业务水平；三是正作风，要通过严格落实市住建有关效率考核责任制、激励制等规章制度，把个人业绩与工资绩效相挂钩，提部职工的积极性。四是把纪律作风整顿与效能监察、目标考核有机结合起来。努力营造单位形成一个团结上进的集体，激励全体干部职工争当刻苦学习的表率、争当真抓实干的表率、争当密切联系群众的表率、争当廉洁奉公的表率。 

我们将把作风行风建设和廉政效能建设作为一项长期工作，进一步找准切入点，以时不待我的紧迫感和务求必胜的决心和信心促进单位各项工作的落实。 

                            二○一二年四月二十五日下载本文