| 文件编号 | 受控状态 | |
| ZLX-HRD-004 |
人员调职管理流程
版 本 号：_ _ _1.0 ____
制 订 者：_ 徐卫红 __
审 核 者：___ ____
审 批 者：_ __
生效日期：_ __
| 电子版本公布 | |
| 电子原稿保存 | |
| 纸介原稿保存 |
目的
1.1 为规范企业管理，合理配置企业人力资源，充分调动员工积极性，特制定本制度。
2. 范围
2.1 公司总部及各个分支机构的相关部门。
3. 定义
3.1 人员调职管理包括人员调职申请审批、调职手续办理等。
4. 内容：
4.1 员工提出调职申请，填写《人员调职申请表》，交调出部门经理审批。
4.2 调出部门同意后，若属跨部门调职的，再提交调入部门经理签批。
4.3 调入部门经理同意后，交人力资源部签批，后交执行副总审批。
4.4 审批通过后，人力资源部交《人员调职申请表》复印件于财务部存档，用于薪资结算。
4.5 结束
5.
流程图
6. 表单
6.1 《人员调动申请表》
7. 相关文件
7.1 无
人员调职申请表
年 月 日
| 调职人姓名 | 学 历 | |||||
调出部门及岗位 | 调入部门及岗位 | |||||
| 入职时间 | 调职时间 | |||||
| 调 职 理 由 | ||||||
| 调出 部门 意见 | ||||||
| 调入部门意见 | ||||||
| 人力资源意见 | ||||||
| 副总意见 | ||||||
对应
| 条款 | 修订时间 及版次 | 主 要 内 容 | 修订者 | 审核者 | 审批者 |
| 全部 条款 | 2011-1-8 | 新制定本文件。 | 徐卫红 | ||
