发挥专业优势推进创先争优

──海宁市法律服务行业创先争优的几点做法

目前,xx市有律师事务所6家,律师人,公证处1家,基层法律服务所7家,基层法律工作者44人。近年来,海宁市局努力践行科学发展观,着力在严思想重管理、建平台重服务、抓素质重引领、盯弱项重治理等方面入手,求真务实,不断探索进取,孕育行业先锋引领社会发展时代模范标杆,法律服务行业创先争优取得了较好成效。

一、开展创先争优,培育核心价值观

1、树立创先争优理念。近年来,海宁市司法局注重领导带头,始终保持比学赶超、勇争一流的工作姿态。20XX年,制定实施了“比学赶超”三年行动计划,明确每个条线在全省范围内确定一个比学赶超标兵; 20XX年,制定实施了“法律服务创建全省示范工作”方案,提出了五个方面的具体目标;20XX年,又响应海宁、市局的号召,开展了“创先争优”活动,明确每年开拓一个创新动作、做精一件具体工作,激发全体工作人员的创先意识与争优热情。

2、增强创品牌所意识。进一步加强法律服务行业的形象建设,鼓励各法律服务机构创品牌,塑造法律文化人形象。运用网站和自办刊物交流业务、案例,塑造团队精神,交流法治思想;注重运用所徽、所刊、所训、统一形象标识,扩大对外影响力。去年,海宁市司法局与上海市静安区司法局就法律服务业发展达成战略合作,推动了两地律师事务所开展所所结对活动。实施《海宁市法律服务业文明用语》规范,明确了文明服务用语和服务禁语34条和法律服务文明服务“十要十不准”。

3、加强行业党建工作。切实加强行业党组织建设,我市6个律师事务所5个所建立了党支部,并在一个未建党组织的律师事务所配备了党建工作联络员,党组织在我市律师行业全覆盖。律师事务所党支部现有党员30名,公证处党支部纳入局党总支部领导。去年,推荐二名党员律师参加嘉兴市副处级领导干部公开选拔,选送一名律师事务所党支部到嘉兴党校进行为期3天培训,选派6名党员青年律师挂职乡镇司法所。在创先争优活动,党员律师公开承诺依法执业、诚信执业、尽职执业,杜绝违法违纪行为;所党支部不断建立健全学习制度、“三会一课”制度和党员律师廉洁自律等制度,进一步做好党员的教育、管理和服务工作。3月份,海宁市律师行业一个党支部,一名党员入选市创先办编印的创优争先实

践案例书籍,一名党员主任被海宁、市府授予优秀企业家称号。

二、搭建服务平台,履行社会责任

1、推行法律顾问制度,为新农村、城镇社区建设提供法律服务。20XX年,在农村建立“一村一法律顾问”制度,提供法律咨询、法律援助、签订经济合同等法律帮扶服务。全市6家律师事务所、7家基层法律服务所分别与各镇、街道和盐官景区、连杭经济区签订联系结对合同;全市52名律师、42名基层法律服务工作者分别与181个村民委员会签订农村法律顾问合同,实现农村法律顾问网络全覆盖。20XX年9月,开展党员律师进社区,在城镇社区建立法律顾问工作室,目前已有27名党员律师分别与21个城镇社区建立法律顾问。

2、搭建平台注重引导,为推进重大投资建设项目服务。以法律顾问团为载体,充分发挥律师队伍、政协委员的作用,积极参政议政;积极引导广大律师在党政机关招商引资、拆迁安置等重大事项的科学决策和依法行政,建言献策,当好参谋;充分发挥司法行政职能优势,为企业重整重组、知识产权保护、风险预警和重大项目建设提供有针对性地深度法律服务。积极引导公证围绕经济社会发展,有序介入重点工程、金融、房地产以及社会主义新农村建设等领域,发挥公证工作预防纠纷的职能优势。

3、组织开展公益活动,争当社会和谐稳定的促进者。海宁律师已连续多年参加领导接访陪访工作,已陪访238人次;律师“二代表一委员”积极参政议政,在大会和闭会期间积极提出建议、提案,在热点。依托司法行律服务心打造服务民生的优质平台,开展“周三夜市”服务民生的活动,每周固定一晚,由律师、公证员、法律工作者、机关工作人员共同参与、轮流值班,为群众提供全天候的法律服务。组织法律服务人员重点开展“为农民工讨薪”、“助残扶残”、“法律拥军”、“送法进农村”、“送法进集市”等专项活动。去年律师共办结法律援助案件150多件,结对帮扶困难群众12人,组织律师参与“五五”普法讲师团,分层次、分区域的到各镇(街道)开展各类专题法制讲座和法律培训活动近50场次,为企业、农村和基层群众提供法律咨询2000多人次。

三、创新管理方式,推进规范执业

1、开展各类教育研讨活动,提升思想政治水平。一是开展各类主题教育活动。近年来,组织开展了律师队伍教育整顿、合伙律师事务所规范建设年、社会主义法治理念教育、社会主义荣辱观教育、树“法律文化人”形象职业道德实践、“国特色社会主义法律工作者”主题教育实践等活动,通过活动和学习,提高广大律师服务大局和执业为民的能力。二是进行警示教育。在全市律师队伍开展了警示教育,开展讨论、剖析、查摆,找准律师事务所和律师在执业理念、执业能力、执业行为、职业道德等方面存在的问题,提

出加强和改进工作的整改方案和措施。三是组织研讨活动。开展海宁律师实务论坛,今年已举办四期。论坛内容包括律师自身素质建设、刑事辩护事务调解等实务研讨、教育培训等。

2、敢于较真碰硬,依法严格管理工作。认真履行司法行政对律师、公证和基层法律服务的依法监管职能,敢于较真碰硬,针对法律服务行业存在的一些问题,每年局成立执法检查组定期不定期地进行检查,及时发现、纠正各种行业不正之风,对行风建设发现的问题,督促法律服务机构和法律服务人员制定整改措施,认真自纠和整改,确保取得实效。各法律服务机构充分发挥主动性,强化内部管理,完善内部监督管理制度,建立健全工作目标责任制,完善自律管理机制,增强行业自律性管理能力。

3、做细做深工作,提升管理质量。开好律师事务所主任例会。每季度不少于一次,通过开现场会、汇报交流会等,布置工作,通报提醒,凝聚合力;旁听合伙人会议。每所邀请局领导和科室人员参加旁听合伙人会议,每年不少于一次,深入了解各所运作情况,便于有针对性地管理;开展谈心励志。法律服务管理人员通过与有关人员进行个别谈话,交流沟通思想,提升思想水平,特别是将青年律师,列为谈心的主要对象,进行引导,纠正缺点,激发激情,追求卓越。下载本文