第一章 总则
第一条 为规范考试工作，深入、持久、有效地提高各级人员的履职能力及专业技术水平，达到全体职工与企业共同进步的目标，结合我厂的实际情况，特制定本办法。
第二章 管理职责
第二条 考试的统一性原则
人力资源部是考试工作的统一归口管理部门，负责考场编排、组织监考、维护考场秩序、执行考场纪律、组织收发试卷管理等工作。各单位自行组织考试时应事前向人力资源部提出申请。
第三条 考试的严肃性和质量第一原则
考试工作是一项极为严肃的工作，它关系到教育培训质量的高低，决定着干部职工素质的提高和工作效率的提高，各单位都要将考试工作严肃认真地落到实处。在工作中要牢固树立“质量第一”的思想，要坚持考试高标准、严要求，不可敷衍了事，弄虚作假，搞形式主义。
第四条 考试的程序性和时效性原则
考试工作坚持“谁组织谁负责”的原则。责任单位必须严格遵循一系列考试工作程序，并严格按照考试的时间安排，及时有效的完成各项考试工作。
第三章 管理内容与要求
第五条 年度教育培训方案是考试工作的指导性文件。考试工作分常规考试、动态考试。常规考试原则上由基层单位组织，人力资源部监督，动态考试由人力资源部组织，各有关单位参与。一般及以上管理人员考试坚持“三统一”的原则，即统一试题、统一答案及评分标准、统一考试时间。工人考试由本单位自行组织实施，人力资源部及其它相关单位监督实施。每次考试只允许未及时参加考试人员补考一次。
第六条 组卷应选取专家集中、封闭出题库，题库试题量应不少于考试试题量的3倍。厂有关领导在题库中选取试题。考试正式开始15分钟就是出题专家解除封闭的时间。
第七条 考试原则上以综合能力为主（必要时开卷），范围广泛，考试时间为1.5小时。
第 试卷的保管做到人不离卷，精心保管。
第九条 试题（卷）存放期间，必须昼夜设专人保管，存放试题铁柜及保密室须有两位负责人共同开启，相互制约，试卷保密员与保管人员不准相互替代。
第十条 考试结束后，按专业（或竞聘的岗位）交卷顺序装订，无错订、倒订、漏订，答卷无缺页，装订密封规范。
第十一条 试卷保密全过程“慎之又慎”，出现差错，及时向主管领导汇报，查明原因。
第十二条 试题（卷）的领、送、发放、收回、存放等各个环节全过程要有两个人以上参加，双人双锁管理，相互制约，拒绝任何无关人员接触试题（卷）。
第十三条 考场规则及纪律规定
应试人员：
（一）应试人员应在开考前10分钟进入考场；
（二）应试人员进入考场抽签对号入座，同一工种、岗位的考试座号相连；
（三）除携带必要文具（黑色、蓝色钢笔、圆珠笔等应试用品）外，禁止携带手机、文曲星、商务通以及书籍、资料等与考试相关物品（开卷考试除外），如携带与考试相关的物品应主动交给监考人员，否则，在考试当中发现一次扣20分；
（四）开考后，严禁交头接耳、窥视、抄袭、传条、交换试卷、传递任何物品等各种违纪行为，发现此类问题第一次扣20分，第二次取消考试资格；
（五）应试人员必须保持考场安静，禁止吸烟。必须完成答卷，不得以任何方式为他人提供或获取他人的答题信息。不得要求监考人员解释试题，如遇试卷分发错误、字迹模糊等问题，应向考试组组长询问；
（六）考试期间原则上不得上厕所。有特殊情况应在考试前向考试组组长说明；
（七）应试人员自觉服从监考人员的管理、监督和检查；
（八）考试时间终结，无论是否答完必须交卷；
（九）交卷时应将考卷交到指定地点后，立即退出考场，不得在考场内说话，不得干扰监考人员；
（十）应试人员发现考场有违纪行为（包括监考），应当场揭发，事后揭发无效。
第十四条 应试人员有下列情形之一者，取消其考试资格：
（一）考试正式开始15分钟后不入考场者；
（二）以借上厕所之名进行作弊者；
（三）交卷后为正在答卷的应试人员提供答案者；
（四）在试卷密封线外书写姓名或作其它标记者；
（五）不服从监考人员管理与之争吵者，或强行调换座位或未在指定的座位就考者；
（六）将试卷带出考场者；
（七）考试时间终止后，不听从监考人员告诫，继续答卷者；
（八）不听从监考人员告诫，屡次交头接耳，左顾右盼者；
（九）在考场内吸烟、喧哗或有其他影响考场秩序行为，经制止仍不改正者。
第十五条 监考人员
（一）监考人员在考前30分钟到考务办公室集中，听取主考安排，办理领取试卷、草稿纸等工作事项；
（二）监考人员于考前15分钟进入考场，检查清理考场。考前10分钟组织考生入场。并督促考生将携带的书刊、资料、笔记、工具书、计算器（考试文件规定可用的除外）等与考试内容有关物品集中在指定地点存放（开卷考试除外）；
（三）考生入座后，监考人员即向考生宣布考场纪律。考前5分钟，由监考人员在两名应试人员验明签字后当众拆封、分发试卷，并提醒应试人员检查试卷有无缺页、缺题或重页；
（四）监考人员不得与应试人员窃窃私语，不得对试卷内容作任何解释或对试题作任何变更。如应试人员对试题提出疑问或试卷印刷有误、模糊不清的地方，应及时报告主考，经请示确认后，再当众说明；
（五）监考人员收取试卷时，应认真核对试卷页数是否齐全、分类情况是否正确，将应试人员姓名封入卷头。发现问题及时纠正；
（六）试卷收齐装袋后由监考人员签字后封存，交到监督组暂时保管；
（七）监考人员要严格执行考场规则，严肃考场纪律，全程掌控考场状况，做好考场过程的记录，对整个考场负责。
第四章 检查与考核
第十六条 考试环节增加监考力量，并实施绩效考核：考场无违纪的给予监考人员适当奖励，有违纪但监考人员未采取措施的给予处罚，有违纪但监考人员采取措施的给予奖励。
第十七条 厂组织考试时，前后各架设一台录像机，全过程录像，便于考试的检查与考核。
第十 被取消考试资格者，其考试成绩为0分。
第十九条 对无理取闹、威胁、报复监考人员，情节严重的，给予行政处分。
第二十条 除竞聘考试外，其余考试成绩低于60分者，考核责任单位50-100元/人.次。
第七章 附则
第二十一条 本办法由人力资源部负责解释。
第二十二条 本办法自印发之日起实施。
