会议日期：xxxx年xx月xx日(星期五)

会议时间：xx：xx～xx：xx

会议地点：xxxx副总经理办公室

会议主题：上周及下周工作重点

出席人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

会议主持：xxx

一、上周工作总结

办公室

1、人员招聘：秩序维护员到岗x人;

2、人员结构性调整：从公司内部提升领班x名，解雇试用期人员x名。

3、评选优秀员工工作已完成，民主推选优秀员工x名，书面材料已呈报xx总公司。

工程部

1、样板房分体空调、售楼部空调的维修跟进。

2、xx样板房的维修，已将工作联系单发至xx。

3、小区消控与弱电机房装修跟进、沟通协调，保持与工程部现场工程师的沟通。

4、小区里外管网的技术交底，跟进施工进度和质量。

5、地下车库与室外处弱电监控系统处理，确定最终设计方案。

秩序维护部

本周主要工作是礼仪、礼貌和形象，目前已取得了一定成效。

二、下周工作计划

办公室1、人员招聘：弱电设备工的招聘，候选人尽量在年前确定。

2、绩效考核的培训，绩效考核方案审批后组织全公司人员培训。

3、年终奖方案：按照xx物业惯例，结合xx分公司实际情况尽快确定年终奖方案。

4、年度培训计划的落实，员工培训档案的建立。

5、督促班组会议的组织开展。

工程部

1、日常维修工作。

2、空调的维修，年前整改到位。

3、前期介入工作，不定期到现场查看。

4、x号栋xx、xx、xx样板房的施工进度、质量的跟进。

5、小区空中庭园空调制冷凝水管的设计、安装。

6、小区楼层取水点的合理设置。

7、小区公共水、电表的合理设置。

三、会议总结

1、绩效考核工作要尽快实施起来，一周考核一次，直接与年终奖挂钩。

2、班组会议最好是晚会，内容主要是当天工作的总结和第二天工作的安排，并记入工作日记。班组周会除了本周工作总结及下周工作计划外，还将会对每个人本周的工作做考核。

3、领班以上管理人员每个月都要做培训计划，工作计划表格、绩效考核表格、工作日记的填写等都要列入培训计划。

4、保洁的礼仪礼貌一定要提高，工作面貌和质量要有明显的改善。

5、小区管网进场后一定要有照片，用了什么品牌、规格是多少、质量如何一定要有照片并存档。

6、针对x号栋的样板房，一定要提醒工程部做好样板房防水，防止x号栋样板房出现的问题再次出现。

7、空中庭园空调机位预留问题一定要落实。

8、关于在小区楼层设计取水点便于保洁清洗拖把的函，有几个点是可以设取水点的，哪几个点可以，哪些不行先落实清楚。

9、关于供水水表设计的问题再与工程部落实下。

xx物业管理有限公司xx分公司

xxxx年xx月xx日

一、会议时间：xxxx年xx月xx日中午

二、会议地点：部办公室

三、出席人员：

主持人：xxx

根据公司领导安排，通过每周召开部门例会，加强部门工作交流，集中布置重点工作、协调问题、理顺工作思路。通过定期召开部门会议，使部门员工集思广益，培养团队合作精神，更快、更好的完成各项工作。会议纪要如下：

xxx本周工作重点内容：

1.农业公司人员档案转移工作，xxx调出工作已经完成，其他人员档案转移已完成。具体情况还需与农业公司领导进一步沟通。

2. 进一步完善农业公司薪酬福利制度。(电子版提供杨经理)

3. xx月xx日周x将情况告知经理

xx本周工作重点内容：

1. 转正手续工作。

2. 定级工作。

3. 公积金补缴工作。

4. 职称评定工作。

xx本周工作重点内容：

1.置业、农业公司xx月xx日的准备工作。(置业应届毕业生，农业有工作经验)xxx本周工作重点内容：

1. 培训中心人员管理办法的撰写。(已完成)

经理布置本周重点工作：

1.员工、个别领导职称评定工作，xx、xx月进行申报，前期准备工作由xx 负责跟进，xxx协助。

2.选择优秀的猎头公司，为投资、置业、农业公司招聘高级人才。该项工作由xx负责。

3.培训中心人员管理办法初稿撰写工作。

4.情况进一步跟进。该项工作由xx负责。

5.病休制度的修改完善，该项工作由xxx负责。

6.农业公司薪酬福利制度上总经理办公会，前期准备工作由xxx负责准备。

人力资源部

xxxx年xx月xx日

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