面谈目的：
1、增加对员工的关心度，增强员工归属感；
2、及时了解员工心理动态变化，对员工进行心理及业务面辅导；
| 3、降低离职率。 | |||
| 面谈时间 | 面谈地点 | ||
| 面谈人 | 面谈对象 | ||
| 面谈人岗位 | |||
面 谈 内 容 | 1、您能先介绍一下您目前的工作内容吗？ 2、“你这段时间的工作感受如何”？
3、你每天日常工作内容？通常每天占用你时间比较多的事项是什么？
4、你现在工作时碰到的最大困惑是什么？经常会遇到哪些难题？ 5、您认为有哪些方式能够更好地提高你的工作积极性和创造性？
6、你的个人发展目标是什么？
7、对于代打卡你有什么看法？ 8、对于个人工作失误造成的损失，类似产品质量问题处罚你有什么想法？ 8、对于公司你还有什么期望或者认为可以改进的地方？ 9、你有什么问题想跟我沟通吗？
面谈对象签字： | ||
