为了推动权利运行公开化、规范化，深化政务公开工作，进一步推进党风廉政建设，结合本局工作的具体实际，经研究制定如下实施方案。

一、目的意义

推行政务公开是加强社会主义民主政治建设，保证人民群众在党的领导下行使民主权利，参与管理国家和社会事务的重要途经；推行政务公开是促进依法行政，实现依法治国基本方略，建设社会主义法治国家的一个重要环节；推行政务公开是改进政权机关施政方式和工作作风，密切党群干群关系，促进良好工作氛围的形成；推行政务公开是强化对权力的监督制约，积极预防和治理的一项重要措施。通过政务公开，增强行政管理活动透明度，改善行政管理和监督，进一步提高机关效能建设。

二、组织机构

本局政务公开，为第一责任人，对政务公开工作负全面领导责任；分管领导对政务公开工作负直接领导责任；各股室领导对其职责范围内的政务公开负直接责任。经局务会议研究决定成立以下政务公开机构。

1.政务公开领导小组

组长：

副组长：成员：

三、政务公开基本原则

坚持依法真实公开，注重实效，有利监督的原则。

四、政务公开工作程序

按照提出---审核---公开---评议---反馈---归档的一般程序开展公开工作。

五、政务公开五项制度

政务公开五项制度包括责任、审议、评议、反馈、备案制度，是规范政务公开工作，把好政务公开各个环节，提高政务公开质量的制度保障。现结合本局政务公开工作实际，制定如下五项制度：

1.责任制度。党组、xx同志对xx的政务公开工作负全面领导责任；xx分管政务公开工作，对政务公开工作负直接领导责任，负责政务公开工作的组织协调，负责公开内容的真实性和实效性的审核把关；评议小组负责对政务公开工作监督检查和评议。对在推行政务公开工作过程中，不认真履职工作不力或不称职的同志，给予批评教育，必要时给予效能告诫。

2.审议制度。由政务公开工作审议小组对公开内容产生过程是否公正、合理；公开事项决策过程是否民主、科学；公开结果是否合法、真实、可信；是否突出重点等四个方面

进行审议，以确保公开内容的真实性。

3.评议制度。由政务公开工作评议小组（效能监督员、行风评议监督员）对政务公开内容的真实性、全面性、有效性进行评议，发现问题及时整改；对局内部的政务公开情况的评议，组织全体干部职工进行民主测评，不断提高民主监督质量和水平。

4.反馈制度。通过全局的工作通报会，广泛征求群众对政务公开的意见和建议，及时解答群众提出的问题和评议发现的问题，从而建立良好的干群关系，促进各项工作开展。

5.备案制度。建立政务公开工作档案，将每期公开的内容统一归档，保存备查。

六、公开内容。

（一）向管理和服务对象及社会公众公开的内容包括：

1．局机关机构设置、职能范围、联系方式及局领导分工等情况；

2．国家、省、市颁布的各项法律法规、规章制度、方针等；

3．工作规划；

4．xx方面重大决策和措施的建议；xx委员会决定事项的贯彻落实情况。

5．xx培训教育情况，依法组织、指导并监督特种作业人员（特种设备作业人员除外）的培训、考核情况和生产经

营单位主要经营管理者、安全管理人员的安全资格考核情况；

6．宣传贯彻xx方面的法律法规，负责发布xx信息；各类安全事故统计情况。

7．生产经营单位作业场所职业卫生情况和重大危险源的监控、重大事故隐患的整改情况；

8.行政审批服务厅审批工作程序公开。

（二）向机关内部公开的内容包括：

1.领导干部廉洁自律情况；

2.财务收支、经费使用和资产管理情况；

3.机关人事任免、干部管理、年度考核情况；

4.干部职工关心的其他重要事项。

七、公开形式。【政务公开活动方案】

1.政务公开栏；

2.设立本局内务公开栏；

3.督查等工作情况通报制度；

4.建立每月工作会制度，通报各股室工作情况；

八、监督检查。

本局的政务公开工作接受全局干部职工的监督，接受效能监督员的监督，接受县直单位和社会各界的监督检查。

九、责任追究。

对违反政务公开有关规定，不执行政务公开的负责人；【政务公开活动方案】

对在政务公开中弄虚作假、欺骗群众，造成严重社会影响和后果的领导和直接责任人员；对本局内务公开的各有关股室，不认真履行职责的人员，将予以诫勉教育或通报批评、效能告诫。

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20xx年xx月xx日下载本文