“师出以律”，古今中外，莫不如此。作为企业的职工，遵章守纪是指遵守企业规章秩序，执行命令和履行职责养成习惯的一种规范。而作为PTA生产中心的一员，在高温高压高腐蚀、易燃易爆易堵塞的作业环境下我们更要明白增强责任意识，严格遵章守纪是我们PTA装置安全稳定生产的第一内容。

纪律是实现目标的重要条件

在社会生活中，大到国家、，小到社区、企业班组，为了维护共同的利益和保持团体的秩序，都需要制定相应的纪律。而纪律的贯彻落实是实现团队目标的重要条件，PTA装置是一个连续生产的化工装置，在高温高压高腐蚀、易燃易爆易堵塞的生产环境中，每一道工艺流程的运行，每个隐患的发现，每个生产指标的实现，都必须有严密的组织性、服从性和严格的纪律性。如果不是这样，势必会造成装置波动、停车、产量成本任务无法完成等严重后果。只有在工作中严格遵守“五大纪律”，才能将构成生产力、战斗力的各种因素凝结在一起，形成一种整体和持久的力量，保证装置的安全稳定低耗运行，从而确保我们PTA装置综合物耗、能耗指标在中石化同类装置竞赛中不丢红旗。

落实责任是促进“双高”的保证

当前公司正走在开展“践行企业文化、打造‘双高’企业”大讨论活动。“打造高度负责任、高度受尊敬企业”是要靠每个职工树立对自己负责、对岗位负责、对装置负责的观念，落实自己的责任，以个人优秀的工作质量才能保证企业的高度负责任。而每个职工完美的点滴工作细节是提高企业受尊敬度的基石，每个人负责的任务、区域无差错，才能提高PTA产品的竞争力。

PTA1#装置罐区是PX、醋酸、碱原料存储区域，擅自减少巡检频次首先是对装置安全、个人安全的不负责任，其次是对企业生产发展的不负责任，也是对本人发展、个人绩效甚至是家庭稳定的不负责任。规章制度是大家为了团队的发展共同约定的，擅自减少巡检频次违反规章制度是对个人责任和承诺的违约，是对团队其他成员的不诚信和不公平。公司最近发生的这两起反面典型案例，违反了中国石化“令”和公司“五大纪律”以及《仪化公司职工奖惩管理规定》，反映了有些职工制度意识淡薄、责任意识淡薄、执行制度走样，做出了损坏损害公司和职工的长远利益、根本利益的违纪行为，是有悖于公司倡导的文化理念，与打造高度负责任、高度受尊敬企业所提倡的职业行为极不相符。我们要从现象中看到问题的本质，加强岗位职业道德的培养和工作责任的落实，提升职业素养，增强责任感和遵章守纪的自觉性，才能帮助塑造企业良好形象。

遵章守纪是工作行为的红绿灯

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。试想如果鱼离开水、鸟飞出大气层会出现什么后果呢？同样光有自由不要纪律的想法也是不现实的，那就好比把设置在十字路口的红绿灯卸掉一样，过往车辆人群可以自由通行，然而随之而来的便是城市交通陷入一片混乱之中。我们作为企业的一员，只有严格要求自己，遵守规章制度，才是实现个人成长，成就事业的开始。一个团队没有纪律就没有顽强的战斗力，作风焕散，自由散漫是不可能打胜仗的。同时，遵章守纪也是企业贯彻执行制度的可靠保证，每一名职工都应加强对纪律的学习，统一认识，要求一致，要对各项规章制度有一个清楚的认识，哪些是高压线，不能碰；红绿灯在哪，不能违章；哪些是对的，要学习，要做，更要坚持。良好的工作习惯需要培养，很多好习惯是在纪律的支持下形成的。相信，只要我们养成良好的工作习惯、生活习惯和行为习惯，从小事做起，严格要求自己，把遵守纪律内化为自己的实际行动，我们就一定能为PTA装置的稳定生产和效益增长创造更大的成绩！下载本文