一、填空题：

1、为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据 《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。

2、行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因  法定事由，非经法定程序，不受处分。

3、给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。

4、行政机关公务员 2人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。        

5、行政机关经人民、监察机关、行政复议机关 或者上级行政机关依法认定有行政违法行为或者其他违法违纪行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人给予处分。

6、《行政机关公务员处分条例》自2007年6月1日起施行。

7、吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。

8、参与的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。

9、为活动场所或者其他条件的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。

10、在工作时间的，给予记过、记大过或者降级处分；屡教不改的，给予撤职或者开除处分。

11、挪用的，给予撤职或者开除处分。

12、利用索贿、受贿或者行贿的，依照本条例第        二十三条的规定给予处分。

13、违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

14、有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予      降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

15、违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予        降级或者撤职处分。

二、判断题：

1、给予行政机关公务员处分，可以与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。

（错）应当与其违法违行为的性质、情节、危害程度相适应

2、弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级处分；情节严重的，给予开除处分。

（错）情节较重的，给予降级或者撤职处分；

3、除法律、法规、规章以及决定处，行政机关可以以其他形式设定行政机关公务员处分事项。                

（错）行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项

4、行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，可以移送司法机关依法追究刑事责任。

（错）应当移送司法机关追究刑事责任

5、行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，可以减轻处分。

（错）应当减轻处分

6、行政机关公务员违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以给予处分。

（错）可以免予处分

7、违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，不再给予行政处分。

（错）已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分

8、行政机关公务员依法被判处刑罚的，免予开除处分。

（错）给予开除处分

9、处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。（对）

10、受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉。（对）

11、复核、申诉期间不停止处分的执行。（对）

12、行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。（对）

13、对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，应当由２名以上办案人员进行；接受调查的单位和个人应当如实提供情况。  （对）

14、对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，严禁以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据；非法收集的证据不得作为定案的依据。（对）

15、对行政机关公务员给予处分，由任免机关或者监察机关（以下统称处分决定机关）按照管理权限决定。（对）

三、选择题：

（一）单选题

行政机关公务员受处分的期间分别为：

1、警告，（B）

A、3个月  B、6个月  C、9个月  D、12个月

2、记过，（C）

A、3个月  B、6个月  C、12个月  D、18个月

3、记大过，（D）

A、6个月  B、9个月  C、12个月  D、18个月

4、降级、撤职，（D）

A、6个月  B、12个月  C、18个月  D、24个月

5、行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过（D）。

A、24个月  B、36个月  C、42个月  D、48个月

（二）多选题

6、给予行政机关公务员处分，应当      、处理恰当、程序合法、手续完备。（ABC）

A、事实清楚  B证据确凿  C定性准确  D坚持公平、公正

7、从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予 B处分；情节较重的，给予 C处分；情节严重的，给予D处分。（BCD）

A、警告或者记过      C、降级或者撤职

B、记过或者记大过    D、开除

8、有下列行为之一的，给予 A处分；情节较重的，给予C        处分；情节严重的，给予 D处分：（ ACD）

（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；（二）虐待、遗弃家庭成员的；

（三）包养情人的；

（四）严重违公德的行为。

A、警告、记过或者记大过  C、降级或者撤职

B、警告或者记过          D、开除

9、行政机关公务员包养情人的，给予 C或者 D处分  。（CD）

A、记大过  B、降级  C、撤职  D、开除

10、参与迷信活动，造成不良影响的，给予 B处分；组织迷信活动的，给予 C处分，情节严重的，给予 D处分。（BCD）

A、记过或者记大过          C、降级或者撤职

B、警告、记过或者记大过    D、开除

四、简答题：

1、行政机关公务员处分的种类有哪些？

答：行政机关公务员处分的种类有六种，包括：（1）警告；（2）记过；（3）记大过；（4）降级；（5）撤职；（6）开除。

2、行政机关公务员受处分的期间分别为？

答：（1）警告，6个月；（2）记过，12个月；（3）记大过，18个月；（4）降级、撤职，24个月。

3、《行政机关公务员处分条例》对行政机关公务员在受处分期间晋升职务和级别以及工资有何规定？

答：行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

4、《行政机关公务员处分条例》规定哪些情形应当对公务员从重处分？

答：有下列情形之一的，应当从重处分：（1）在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；（2）隐匿、伪造、销毁证据的；（3）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（4）包庇同案人员的；（5）法律、法规、规章规定的其他从重情节。

5、《行政机关公务员处分条例》规定哪些情形应当对公务员从轻处分？

答：有下列情形之一的，应当从轻处分：（1）主动交代违法违纪行为的；（2）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；（3）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。下载本文