各部室、各中心：

为提高员工工作积极性，激发员工精神面貌，强化部门管理，提升公司整体工作效率，体现公司企业文化，经公司研究决定，对2015年度先进集体及个人进行表彰奖励，望各部室（中心）组织推荐及时上报。

推荐截止日期：2016年3月14日

附：1.关于表彰2015年度先进集体及个人的奖励办法

2.新区供热公司奖励申报表（生产部门）

3.新区供热公司奖励申报表（行政部门）

特此通知

府谷县新区集中供热有限公司

2015年3月10日

关于表彰2015年度先进集体及个人

的奖励办法

一、奖励目的

为增强员工的荣誉感，激发员工工作热情，提高积极性和主动性，增强员工进取意识、模范意识和团队合作意识。

二、奖励申报、审核、评定流程

1、公司年度各部室（中心）和个人在日常工作中表现，包括遵守公司规章制度情况、业务能力、责任心和工作态度、工作业绩等方面综合评价。

2、各部门负责人公开组织、民主推荐，生产部门将推荐名单报安全生产技术部初审后报督查室复审；行政部门将推荐名单报督查室审核；督查室初审后经分管领导审核，统一报道报办公室。

3、最终由公司会议讨论评定。

三、奖励内容

1、先进集体奖：以公司整体利益为出发点，团结协作，有较高的工作热情，尽心尽力，能按时完成公司安排的各项工作，安全意识和责任意识较高。

A.先进班组奖；

B.安全先进班组奖；

C.先进部门奖。

评选范围：

班组包括：锅炉中心各班、热网中心各站、化学中心水化组各班、检修中心电气班和机修班；

部门包括：行政部门（6部（室））和生产部门（锅炉中心-边红光、谭磊；热网中心-闫鹏飞、李军平；检修中心-孙玉山、刘金林、吴超琼；化学中心-赵霞、贾鑫、白慧琴、李康））

（1）先进班组：由中心负责人各推荐2个班组（检修中心推荐1个班组）；

（2）安全先进班组，由中心负责人各推荐1个班组；    

（3）先进部门由公司会议按生产和行政分组评选。

（说明：“先进班组”和“安全先进班组”只能推荐一次，二者推荐不能重复。）

2、优秀个人奖：（1）2015年1月1日前入职；（2）2015年度请事病假必须在30天以内；（3）公司会议提名评定。

A.年度先锋奖奖：爱岗敬业，态度积极，工作业务强；

B.安全卫士奖：工作负责，重视安全生产；

C.飞跃奖;有较强进取心，各方面有较大进步；

D.务实奉献奖；默默工作，专业技术较好，不计较个人得失；

E.精英奖奖;站在公司角度，部门整体工作状态较好；

F.技术尖兵奖；业务技能较强，积极组织员工学习；

G.新星奖（2015.1.1-12.31前入职）虚心学习，积极融入公司各项工作。

评选要求：

(1)年度先锋奖：由部门推荐，锅炉、热网中心各推荐3人，检修、化学中心各推荐2人，行政部门各推荐1人（办公室推荐2人），由公司按行政部门和生产部门分组评选。

（2）安全卫士员：每中心各推荐1人，安全生产技术部推荐1人，由公司会议评选。

    （3）飞跃奖：由部门推荐，锅炉、热网中心推荐各2人，检修、化学中心各推荐1人，行政部门各推荐1人（办公室推荐2人），由公司按行政部门和生产部门分组评选。

（4）务实奉献奖：由部门推荐，锅炉、热网中心推荐各2人，检修、化学中心各推荐1人，行政部门各推荐1人（办公室推荐2人），由公司按行政部门和生产部门分组评选。

（5）精英奖：由公司会议按行政和生产部门负责人分组评选。

（6）技术尖兵奖：从（四中心和安全生产技术部）技术员（6人）中评选。

（7）新星奖：根据办公室统计，提名候选人，由公司会议评选。

四、各部门按本办法推荐（需推荐：先进班组、安全先进班组、优秀员工、优秀安全员、最佳进步、杰出奉献奖），如在审核过程中遇到不符合要求的占用名额，将视为自动放弃该名额。

五、各部门在推荐时，制定合理的推荐方案，可执行、可量化考核的推荐程序，如有疑议，请致电办公室：8806992。

六、各部门负责人根据工作实际，本着公平、公正、公开原则积极推选优秀，为广大员工树立榜样，为公司进一步发展做更大贡献。下载本文