一、班子问题清单：

一、政治理论和业务知识的学习有差距。虽然班子每月集中学习但对一些专题的深入学习和讨论还做得不够，讨论得不深、不透。使学习上存在差距，导致班子总揽全局、协调各方的工作做得不够好，工作思想不开阔，领导能力和领导艺术有待进一步提高。

二、思想、开拓创新、创造性地开展工作做得不够，主要体现在一些工作上还存在着按部就班的情况。同时还不同程度存在因循守旧，思想保守的现象，工作思路还不开阔，工作方法方式上还不新，凭老经验、老办法办事的多，创新意识不够强。

三、在科学管理上还存在一定的问题，少数同志工作缺乏紧迫感和责任感，工作主动性差，甚至及个别同志安于现状。对社区工作人员管理还存在着管理不够严格，存在不愿得罪人想法，致使社区班子工作懒散，对工作存在应付的心理。上下班时间没有严格按照规章制度的时间遵守，工作之余办私事、看淘宝、聊现象严重。今后将在管理工作中通过完善制度，以人为本，明确岗位，明晰职责，努力做到人尽其才，才尽其用，充分发挥每个人的积极性和创造性。

二、问题清单：

一、在形式方面：

1、政治理论学习不够深入。平时，虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关，但缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，上级要求学的就多学一点，学习不够系统，学习的自觉性、主动性、针对性不强，特别是对一些政治理论的实质学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面。还有就是学用结合不紧密，在理论联系实际、指导工作实践上还做得不够。

2、平时工作态度不认真，工作存在临时抱佛脚心态。在阅读上级部门规划方案时，没有耐心攻读全文，阅读不够仔细。往往是对方案精神领会不深，至使在制定社区方案和安排部署社区工作时草率了事。撰写材料不结合实际，照抄照搬上级文件或者网上下载资料，工作粗糙、缺乏深度，只顾完成任务，不注重工作质量。

二、官僚方面：

1、虽然也经常下社区深入群众，但主动性不强，不够深入，只注重自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有深入了解群众想什么、盼什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。平时忙于应付日常性工作，直接联系和服务群众不到位。在下社区时，听取群众意见建议方面不全面、不广泛，对群众所思所想认识不强，听不到群众真实想法。

2、工作创新和与时俱进的要求还有差距。虽然能够在完成上级分配的工作上动脑筋、想办法，即力争完成工作，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

三、享乐方面：

1、在工作中存在安于现状思想。在学习焦裕禄短片时，对比焦裕禄忘我工作、牺牲小我完成大我的精神，自己在艰苦奋斗吃苦方面还存在贪图安逸和缺乏较强的忧患意识。在工作中遇到困难时工作积极性就降低，存在消极和应付的心理。

四、奢靡之风方面：

对社区工作人员管理不够严格，存在怕得罪人得过且过的思想，至使部分社区工作人员工作懒散、工作积极性不高；上班迟到下班早退，有的甚至打着入户上居民家解决问题的名义，办自己私事；在上班期间聊、上淘宝。这种老好人怕得罪人的思想，不仅影响社区工作作风，还大大降低社区工作人员办公效率和工作积极性。

2、办公设备使用率不高，成本控制意识差，空调连轴转，下班不及时断电、纸张消耗大，节约意识需提高，办公耗材较浪费。下载本文