1.遵守规矩，但开展工作不够细致大胆，与领导和同志们的要求有差距，工作中时有急躁情绪，工作责任心还需加强。
2.面对问题和困难有畏难情绪。客观因素考虑得多，主观因素考虑得少。比如有时遇到困难和问题没有主动想办法解决，有多一事不如少一事的想法，有时想绕过困难，缺乏担当。
3.工作效率还不够高，办事解决问题的时效性还不够强。随着年龄的增加，干事创业的激情减少，有做一天和尚撞一天钟的想法。比如有时加班加点一天能完成的工作会想着用两天的时间，缺乏奉献精神。
4.为群众服务意识还不够强 。工作过程中考虑得不够周密细致，看问题角度单一，没有多角度多方面进行思考。比如有的工作去做了，但没有注意细节，考虑得不长远，完成效果不理想。
5.工作放宽自我约束，在领导岗位上时间长了，安排部署多了，检查督促有时不够。工作上不管大事小情，遇事先考虑怎么安排，让谁解决，觉得作为领导就应该坐镇指挥，具体工作应该让干部去做。
6.工作作风不够深入。对照多凭经验，平时忙于应付日常工作较多，督查抓得少。工作方法有时简单化，导致一些工作流于形式，满足于完成上级交办的任务。下载本文
