（修订）
为保障工作秩序，提高工作效率，维护学校整体利益，结合绩效工资实施，特制定本规定。
一、总体要求
履行岗位职责，完成工作任务，执行劳动纪律，文明办公，离岗请假。
二、考勤范围
全体在岗教职工，凡参加教育教学、各种活动和各类会议等均需考勤。
三、考勤分工
上课及早晚自习由教务处考勤，上班及升旗由各处室（年级）协助办公室考勤，各种会议由会议组织者考勤。各分管校长和值周校长每周至少抽查一次上班、坐班情况。考勤结果每周送办公室汇总后公示。
四、坐班时间
周一至周五坐班。坐班时间上午8:00—11:30，下午2:30—5:30。
五、请假管理
1、请假程序：
教职工因病因事（含因公出差）不能上班须履行请假手续。请假程序为：
①填写《请假审批单》；
②有关领导审批，请假期间有课的须落实调课安排；
③《请假审批单》交办公室备案；
④请假期满到办公室销假，逾期未销假按旷工处理。
2、批假权限：
①短时离岗离校（不超过2小时）由处室、年级主任审批并填写《离岗单》备查；
②请假1—2天由处室、年级主任审批，3—7天由分管校长审批，超过一周由主管校长审批；校内各种会议及其他活动请假由分管校长审批；
③中层以上干部请假，1—3天由分管校长审批，3天以上（不含3天）由校长审批；
④出公差3天以上（不含3天）或需报销差旅费用超过600元一律由校长审批。
3、休假规定：
①病假：凭相关病情证明请假，请假时间含节假日（寒暑假）；
②事假：无特殊情况不请事假，确需请假，一学期不得超过5天；
③婚、产假：根据国家相关规定执行，请假时间含节假日（寒暑假）；
④丧假：本地3天，外地办理丧事增加路程假。
六、考勤奖惩
1、考勤结果与工资福利、评先评优、年度考核及项目奖励挂钩；
2、病假扣款15元/天，事假扣款30元/天，病事假期间的绩效工资发放按《关于事业单位实施绩效工资后若干具体问题的处理意见》（十人社发[2012]108号）执行；
3、迟到、早退（含升旗仪式、各类会议及活动等）扣款20元/次，考勤抽查未在岗且未履行请假手续视为旷工处理。
4、旷会（含升旗仪式、各类会议及活动等）扣款40元/次，旷工1天或误课1节扣款60元，旷工期间有课按实际课时扣款。
5、学期累计，短时离岗未超过10次，事假未超过5天，病假未超过10天，迟到早退未超过5次，年度考核中考勤记满分；病事假每超过标准1天扣0.5分；迟到、早退每超过标准1次扣1分；旷会每次扣1分；误课（含监考）1节或旷工1天扣2分。
本规定自2013年3月1日起执行。下载本文
