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医疗保险办公室医保结算绩效考核指标
2025-10-03 21:47:49 责编:小OO
文档
医疗保险办公室医保结算绩效考核指标

序号KPI指标定义评分计算标准信息来源
1医保处方检查实施对医保就诊患者处方的检查,包括自然项目填写、用药及用药量,无遗漏未查出问题现象

1)无遗漏未查出问题现象,得100分

2)每遗漏未查出处,减分,累计最低至50分

3)介于其中按线性关系计算

抽查记录
2特殊用药和检查、治疗检查实施对住院医保患者的特殊用药及特殊检查、治疗的检查,无遗漏未查出问题现象

1)无遗漏未查出问题现象,得100分

2)每遗漏未查出处,减分,累计最低至50分

3)介于其中按线性关系计算

抽查记录
3医保费用导出、导入及、录入准确性准确进行医保病人住院费用的导出、导入及手工录入,无差错发生1)无差错,得100分

2)每出现差错次,减分,累计最低至50分

3)介于其中按线性关系计算

工作记录
4医保费用结算准确性实施医保住院病人费用的正确结算,无差错发生1)无差错,得100分

2)每出现差错次,减分,累计最低至50分

3)介于其中按线性关系计算

结算记录
5医保费用申报及时性及时实施医保住院病人费用向市各区县医保中心的申报,无拖延现象1)在规定时间内完成申报,得100分

2)每无故拖延天,减分,累计最低至50分

3)介于其中按线性关系计算

申报记录

6医保目录库维护有效性实施对医保结算系统目录库的维护,无差错事故发生1)无差错,得100分

2)每出现差错次,减分,累计最低至50分

3)介于其中按线性关系计算

维护记录
7医保咨询、答疑为本院医务人员及就诊患者的医保相关问题进行咨询、答疑,无解释错误、不准确现象1)无差错,得100分

2)每出现差错次,减分,累计最低至50分

3)介于其中按线性关系计算

投诉记录
8医保咨询、答疑及时性及时进行医保咨询、答疑,无拖延现象1)在合理时间范围内进行解答,得100分

2)每无故拖延小时,减分,累计最低至50分

3)介于其中按线性关系计算

投诉记录
9报销类别查询准确性进行药品、诊疗项目的报销类别查询,提供的结果准确无误1)无差错,得100分

2)每出现差错次,减分,累计最低至50分

3)介于其中按线性关系计算

查询记录、投诉记录
10报销类别查询及时性及时进行药品、诊疗项目的报销类别查询,无拖延现象1)在合理时间范围内提供查询结果,得100分

2)每无故拖延小时,减分,累计最低至50分

3)介于其中按线性关系计算

查询记录、投诉记录
序号GS指标解释考核主体、信息来源
1医保传达及时性、有效性及时准确地传达、宣传市医疗保险和规定,传达效果良好直接领导
2医保宣传有效性实施对院内各类人员医保知识的培训,培养医护人员自觉遵守医保的意识,普及效果良好直接领导
序号否决性指标指标解释考核主体、信息来源
1

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