尊敬的领导、同志们：
上午好
通过学习警示教育案例，崔某某之所以走上违法犯罪的道路，首先是监狱人民身份意识淡化、精神颓废，忽视了世界观的改造，人生观、价值观发生扭曲，不注重学习，把理想信念抛到脑后，从而以权谋私、腐化堕落。
二是崇拜金钱，追求腐朽的生活方式。
市场经济就是商品经济，社会商品化拉大了之间的距离，同时也刺激了崔某某等人的私欲心，崔某某作为工程大队大队长，也许产生了有权不用，过期作废的心态，从而大捞特捞，走上了违法犯罪的道路。
三是党风廉政建设制度执行不力，监管不到位。
没有真正形成用制度管人，用制度约束权利。崔某某先后收受贿赂、贪污，充分说明单位党风廉政建设制度执行不力，监督失去作用。
我单位存在的廉洁风险及防控存在的薄弱环节有：
1.在外雇机械及外雇工管理方面，存在廉洁风险；
2.中队管理人员“八小时”以外，存在防控薄弱环节，个别中队管理人员，存在与外来人员关系不清，拉拉扯扯，有吃吃喝喝想象；
3．中队及定额管理人员领用物资是否全部用在田间，不能完全保证、管控存在薄弱环节；
4．在三夏、三秋大忙期间，由于作业点面多、人员多、时间紧，在粮食安全运输上有可能存在走漏分险。
分场就如何加强防控将采取以下措施：
1.加强分场干工的廉洁教育。即每月开展一次廉政分析会，重点要求员工算清“自由账，家庭帐、经济帐”；
2.强化对外雇工及外雇机械的检查、考核。采取日常检查与定期督查相结合，及时掌握外雇工及外雇机械作业情况，防止有虚报作业人数和数量的现象发生。
3.进一步完善分场物质领用手续，及时跟踪检查物资使用情况，确保农资全部用于生产，以防走漏。
4．在三夏三秋大忙期间，分场将根据公司粮食安全运输管理规定，进一步规范粮食运输票据传递流程，加强对运输过程管理，对发现的问题及时处理；
5．分场与中队管理人员签订党风廉政责任书和“八小时”以外行为承诺书，分场将采取明察暗访的方式，加强对重点人员管控，凡是违反规定的，一经查实，分场将作严肃处理。
6.紧密联系群众，积极发挥群众监督作用，敢于同违规违纪行为作斗争，营造分场廉洁奉公、勤奋守纪的良好氛围。
我的发言完了。谢谢大家。
2015年10月8日下载本文
