（试行）
一、教练员违反纪律惩罚制度
（一）、严格上下班制度，训练时教练员不准擅离职守，发现迟到、早退现象，罚款20元。如果发现学员独自练车，教练员脱岗现象，每次扣罚100元，二次以上予以辞退。如在教练员离岗期间发生交通事故，由此造成的经济损失由教练员自己承担。
（二）、不准直接或变向向学员卡要或接受吃请，一经查实予以辞退。
（三）、不准用教练车办私事，如有违反，予以辞退。如因为教练员出私车发生事故，所造成损失由本人负责。
（四）、不准酗酒或酒后驾车，如有违反，一经发现予以辞退，由此造成的损失由教练员负责。
（五）、不准瞒报交通事故，训练中发生的交通事故，必须妥善处理，及时上报。
（六）、不准私自更改训练路线和缩短训练时间，如需延长训练时间，必须上报同意。由于改变训练路线造成的损失，由教练员负责。
（七）、不准粗暴教学，辱骂学员，初次违反者予以严重警告处分，第二次违反予以辞退。
（八）、不准安排非本校学员上车训练，初次违反扣除工资200元，第二次违反扣除工资400元，再次违反予以辞退。
（九）、不准在教练车上吸烟、玩手机，训练时教练员必须佩戴身份牌、白手套，违者每次罚款50元。
二、教练员奖励制度
（一）、凡在本车培训科目2（场地五项）学员，每星期考试由教练员推荐5名学员进行考试，考试每合格1名学员发放奖励工资50元，考试每不合格1名学员扣发放奖励工资50元。
（二）、科目3（路考）训练的教练人员，根据练车人数实施分车管理，本车教练员做好培训记录，每考合格1名学员发放奖励工资40元。
（三）、社会学员培训由初次分车教练员一包到底，固定教练、车辆、学员，实施分向考核，每科初考合格1名学员发放奖励工资50元，每科考试每不合格1名学员扣发放奖励工资50元。
（四）、参照其他部门加班标准以及驾训工作任务量增加，工作人员无法正点坐班车，驾训中心拟把工作人员加班由原40元／次改为60元／次。交通费由150元／月改为250元／月。
（五）、科目二考前辅导总体合格率达到70％，发放奖励400元，在总体合格率达到70％基础上，合格率每提高5％增加50元。反之，扣发50元。
