控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为全面贯彻落实卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和《娄底市卫生系统控烟工作实施方案》，结合我院实际情况，积极开展创建“无烟医院”活动，特制订我院创建“无烟医院”实施方案。

一、指导思想

以《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和《娄底市卫生系统控烟工作实施方案》文件精神为指导，以“拒绝烟草、从我做起、引领健康、人人有责”为主题，创建“无烟医院”。

二、工作目标

通过创建“无烟医院”的组织实施，在2011年9月底实现《娄底市无烟单位标准》和《娄底市无烟医院标准》达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2011年10月通过评审，建成“无烟医院”。

三、组织管理

（一）加强管理，医院成立控烟工作领导小组及控烟监督小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一年度工作目标。

(二)控烟工作领导小组以院长为组长，相关职能科室负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

（三）控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；各科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。

控烟工作领导小组：

组长：李星剑（院长）

成员：廖丽丽  阳志兵  廖琳琳  贺洪波

控烟工作监督小组：

组长：肖钧三

成员：颜桂恒    廖潘丰  李正堂  李波

四、宣传教育提高认识

作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过知识讲座、报刊宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。

（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。

（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料，包括卫生部相关文件、无烟医院标准、无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料。

（三）在医院报刊宣传开辟“吸烟与健康”的专题栏目。

（四）、在医院门诊、病房、办公室、会议室等处张贴禁烟标识。

（五）将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放，免费取阅。

（六）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、制定制度规范管理

要创建“无烟医院”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟医院”相关制度和措施的落实；实行医院管理，科室协助的创建“无烟医院”的管理模式。

（二）设有控烟监督员，开展控烟日常工作，并有文录。

（三）在医院门诊、急诊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。

（四）禁止在医院内门诊、病房、办公室、会议室等区域放置烟灰缸等烟具。

（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

（六）开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。

（七）每个职工要积极参加创建“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。

（八）将戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

（九）建立、健全创建“无烟医院”考评奖惩制度。

（十）定期开展全院职工和患者及其家属对创建“无烟医院”的满意度调查。

六、落实责任严明奖惩

为在2011年9月底实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2011年10月通过评审，建成“无烟医院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

（一）、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，每发现1次，扣当事人10元，从当月绩效工资中扣除；

（二）、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟医院工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。

（三）将创建“无烟医院”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

七、实施时间

本实施方案自即日起至6月31日为宣传发动阶段；7月1日至9月31日为组织实施阶段；2011年10月评估验收阶段。下载本文