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实习护士制度
2025-10-04 08:53:44 责编:小OO
文档
                           实习护士培训考核制度

    通过临床实习,学生应熟悉医院工作制度、医疗护理技术常规,养成良好医德,进一步树立全心全意为人民、为病员服务的思想,巩固、提高和运用基本理论、基本知识、及基本技能;培养思考问题、分析问题和解决问题的能力。成为一名合格的临床护士。

对实习护士临床实习的表现实行考核制度,是落实实习大纲,加强实习管理,培养合格护士的有效措施之一

1首先对实习护士德、智、体方面进行考核,有所在科护士长及带教老师对其平时的表现、病人及家属的意见反馈进行考核。

2理论考核分基础及专科两部分共100分。(平分标准)见附表。80分为合格。

技术操作100分,(平分标准)见附表。90分为合格。

除此之外还要指出其存在的缺点及今后努力的方向。

3.奖励与处罚

    实习结束前,护教部组织科室和实习护士对实习阶段的教与学作出评价,评选优秀带教老师和优秀实习护士。

(1) 对带教认真,学生一致评价很好的老师将推荐评选优秀教师。

(2) 评选优秀实习生

护师培训考核制度

1、具有综合护理能力和熟练的专科护理技能(如心电监护、心肺复苏、输液泵应用等)。

2、具有较扎实的基础医学理论和专科护理知识,掌握专业的新知识和新技术。

3、熟悉危重患者的观察方法,掌握急救技能,掌握配合专科抢救的知识和技能。

4、具有一定的带教临床实习生的工作能力。

5、能运用护理理论、技术和护理程序实施整体护理。

6、参加护理继续教育学习,每年完成≥10学分。

7、继续提高学历层次和外语水平的学习。

8、完成基础护理理论考试每年≥1次,操作考试≥1次,成绩达标。

9、参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习,每年完成≥10学分。

10、护士长每月考核一次(专业理论、操作技能、服务态度、带教能力等方面)。

11、能胜任本护理单元的各岗位工作,能应用护理程序对患者实施整体护理。

12通过主管护师晋升考试,达到主管护师任职资格。

                              护的培训考核制度                    

1在熟练掌握基础知识和技能的基础上,进地步学习和熟练专科护理知识和技能(包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等),学习整体护理有关的理论和方法。

2学习专业外语(常用医学术语、日常会话、专科常用药物的英文名称等)。

3学习健康教育的原则和方法,充实教育内容,提高教育能力。

4按照护士规范培训考核要求,完成年度学分。

5积极参加病区、大科内、各学术小组、护理部、医院业务学习,完成每年继续教育学分。侧重专科疾病的护理知识和技能,适当参与病房小讲课。

6护士长定期考核,以基础知识和技能为主,专科知识和技能为辅。

7鼓励参加护理专业高等教育自学考试

1承担专科危重病人的护理,能为病我提供整体护理。

2积极参与病区内的抢救,成为病区的业务骨干。

3危重病人护理中主要问题的研究。

4抢救知识和技能及组织抢救的能力。

5教学.管理.科研的综合能力。

6临床护理工作中以危重病人护理为主,可承担护理小组长的工作,其他工作根据情况适当安排。

7参加病区.大科.各学术小组.护理部.医院及区内外组织的业务学习,完成每年继续教育学分。侧重专科.教学.管理及科研方面的内容。

8参加病房或科内护理科研设计及论文写作。

9参与临床教学工作。

10每年完成护理专业论文1篇。

11并借助字典学习护理专业外文文献

12鼓励参加护理专业高等教育自学考试,获得学历。

13有意识地提高教育、管理、科研能力,逐步达到主管护师的水平

(1)目标:

①具有护理专科、护理教学、护理管理的专项特长。

②承担病区、大科或学校的教学工作。

③能够及时总结工作经验,开展护理科研,逐步达到副主任护师的水平。

(2)具体要求:

①参加临床护理工作,以危重病人护理为主,侧重病区的教学和管理工作。

②参加院内外各种形式的业务学习,完成继续教育学分。

③承担病区、学校等各种教学工作,并主持病区内病人健康教育工作。

④主持病区内的护理论文或综述的写作。

⑤每年完成1篇护理论文或综述的写作。下载本文

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专题