深化理论强政治学习提升深起来

新区各单位着力加强政治建设，抓好关键少数，强化思想发动，进一步提高思想认识、拧紧责任链条，注意解决苗头性问题，沿着正确方向蹄疾步稳推进查纠整改，推动队伍教育整顿走深走实。

印发《兰州新区队伍教育整项查纠整改环节实施方案》，坚持政治轮训和读书班活动不动摇，坚持周一例会集中学和平时提升个人学相结合，创新学习方式载体，深入开展夜校学习和五学五提升活动。

进入查纠整改环节以来，新区各单位开展政治轮训和读书班活动11次，夜校学习活动12期，例会集中学习24期，五学五提升活动5次。

聚焦思想搞发动查纠整改动起来

新区各单位以动员部署会、思想发动会、宣讲会为载体，加强组织领导，层层压实责任，围绕查纠整改环节使用对象及范围、自查和被查情形及内容、相关纪律法律依据进行详细解读，加强对干警思想发动和心理疏导，推动队伍教育整顿取得明显成效。

广泛谈话消顾虑宽严讲起来

按照队伍教育整顿查纠整改工作部署，新区列出《谈心谈话提纲》，围绕自查从宽、被查从严、《纪检监察机关处理主动投案问题的规定》、监督执纪四种形态等要求，坚持领导带头，以身作则，以上率下，带头谈心谈话，带头查找问题。通过谈心谈话，见人见事见思想，使干警进一步提高思想认识，补短板强弱项，为队伍教育整顿查纠整改工作的持续推进打下坚实基础。

突出重点人员，确定重点谈话对象137人，对发现问题的干警，推心置腹规诫劝告，促使其主动讲清问题。创新4431模式，做到七必谈，教育引导广大干警打开心结、消除顾虑。

截至目前，新区干警796人第一轮谈心谈话已完成全覆盖。

紧盯顽疾抓整治靶向除病治起来

对照和省上查纠整改实施方案，认真梳理新区多发性、顽固性问题，将新区扫黑除恶、处理历史遗留问题、经济社会发展中发现的重点问题一并纳入，拓展形成6+4+x为整治内容的《兰州新区队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治方案》，针对不同问题，分类施策，靶向治疗。

召开座谈会，与社会各界群众代表深度交流，在发现问题、解决问题上下功夫，针对发现问题进行精准式、点对点整改。及时向社会公布队伍顽瘴痼疾专项整治内容，动员群众参与整治、监督举报，召开意见征求会议6次。既抓共性问题、又着重关注个性问题，切实将顽瘴痼疾整治到位。

落实成果转化为民办事实起来

新区全面助力优化法治化营商环境，做好民企服务员，累计为民办实事21件；新区简化户政服务手续，帮助修改综合平台错误录入人员信息，深入开展防电信诈骗、防校园欺凌、禁毒知识、交通安全等法律宣传服务活动，累计制作反诈播报15期，为民办实事60件；新区赴村开展巡回审判，解决农民工工资拖欠问题，累计为民办实事7件；新区民政司法和社会保障局深入村社基层，发动人民调解员开展矛盾排查，累计为民办实事10件，化解纠纷96起。

新区各单位在助力企业发展、侦破民生小案、解民忧纾民困暖民心等方面下功夫，切实解决群众急难愁盼事，让广大群众切实感受到队伍的新变化、新风貌、新形象。

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