各学院：
为规范和加强我校专业建设，发挥专业负责人对专业建设的引领作用，根据目前二级学院调整、人员变动、专业设置以及上一轮专业负责人聘期已满等情况，学校决定重新调整与聘任专业负责人，现将相关事宜通知如下：
一、专业负责人任职条件
1. 在本专业领域具有较高学术造诣，有丰富的教学经验和组织管理能力的专任教师。
2. 年龄不超过55周岁（19年1月之后出生），因特殊需要，年龄超过55周岁的现任专业负责人可改任特聘专业负责人。
3.学院党政领导、调至行政部门人员和担任专业负责人已满8年的不再聘任。
二、工作职责与权限
1.负责制定本专业建设与发展规划，制定（修订）本专业人才培养方案，组织拟定并实施课程教学大纲、实践教学改革方案等专业运行相关文件。
2.负责专业师资队伍建设、课程建设、教材建设、教学团队建设、教学研究、专业评估（认证）等专业建设重点工作。
3.组织开展本专业教育教学改革，推进本专业课程体系、教学内容、教学方法和手段的改革与创新，提高专业教学质量。
4.制定本专业教师教学培训计划并组织实施，制定教师（包括外聘教师）招募计划。
5.负责本专业建设经费的规划与使用。
6.协助教学院长做好其他相关工作。
三、调整办法
1.专业负责人由学院根据现有专业数（不含方向）予以选聘，学校审定后予以聘用。
2.专业负责人任期为4年。
四、调整程序、时间安排
各学院根据专业负责人的任职条件以及专业建设的实际需要，在学院范围内选聘专业负责人，并填写《南京晓庄学院拟聘专业负责人汇总表》，请于12月15日前将此表格交至教务处教学改革与实践科，联系人：周鑫；联系电话：86178135。
教 务 处
2018年11月30日下载本文
