全员营销提成方案
为了激发全体员工的销售意识和销售积极性，加大企业的经营业绩,树立每位员工不但是服务者,更是企业产品的销售者,鼓励全体员工开发自身市场资源,获取应有的经济效益的回报,特制定本方案：
一、适用范围：全体工作人员（不含业务部人员）；
二、销售产品：公司经营的松松付手机刷卡器；
三、销售方式和产生业绩的种类：
1、公司给员工的产品价格为280/台，员工对外营销价格不得低于499/台，赚取利润差价。
2、员工依据自身资源为公司介绍代理客户成功后可享受现金奖励，每开发一个C级代理商（一次性购买80-240台）现金奖励500元；每开发一个B级代理商（一次性购买241-500台）现金奖励1600元；每开发一个A级代理商（一次性购买501台以上）现金奖励5000元。
3、员工开发的代理商在级别提升后员工享受级别差价补助。
四、所有参与营销员工销售成功后必须提前一天到财务预订产品,否则无效。
五、所有营销员工销售成功后，先到财务填写出库单，付款后才能提出产品；
六、由于营销需要，宴请或招待客人的一切费用由营销人员自己承担；
七、所有营销人员的营销提成，当月底由财务部根据出库单及回款额进行核算统计，提成在次月15日与工资一起发放。下载本文
