镇“作风建设提升年”活动实施方案

为全面贯彻落实党的十九大精神，驰而不息纠正“四风”，切实解决群众关心的突出问题，强力推动上级和镇各项重大决策部署的贯彻落实，努力打造XX镇风清气正的发展环境。经镇研究，决定在全镇开展“作风建设提升年”活动，特制定本方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，以“作风建设提升年”活动为抓手，践行“责任担当、改革创新、务实落实”要求，聚焦形象、聚焦效能、聚焦满意度，围绕服务脱贫攻坚、服务招商引资、服务重点工作、服务信访稳定和社会民生，突出问题导向，深入查摆分析，立行立改，持续深入纠“四风”改作风，着力解决庸、懒、散、浮、拖等作风顽疾，完善各项制度，形成作风建设长效机制，促进全镇党员干部宗旨意识进一步增强、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切。

二、目标任务

本次活动以“改进作风、强化担当、深化服务、提效争优”为主要目标，以深入学习讨论、查摆整改问题、完善规章制度为重点，在“学、做、查、改、评”五个方面着力，实现“五个明显”转变，即工作作风明显好转，担当意识明显增强，服务质量明显改善，工作效率明显提高，人民群众满意度明显提升。

三、范围对象

镇机关全体工作人员；村（居）“三委”干部；村（居）民小组组长。

四、工作重点

开展“作风建设提升年”活动，要重点解决好以下五个方面的问题。

（一）解决好工作纪律松懈的问题。重点解决镇、村（居）干部不按时上下班、不严格执行请销假制度、执行坐班制度不严格等问题。从领导干部做起，要严格遵守工作纪律，不允许上班串岗、聊天、玩游戏；工作日中午严禁饮酒；因事外出要按规定请假，按时参加集体会议。

（二）解决好责任缺失的问题。重点解决镇、村（居）、组工作责任心不强，工作拈轻怕重、推诿扯皮等问题。进一步强化责任意识，把尽职尽责、敢于担当作为一切工作的基本要求，严格落实属地管理责任，强化守土有责理念，推动各项工作高效落实。

（三）解决好作风漂浮问题。重点解决镇、村（居）、组干部工作不深入、面对任务畏难发愁、逃避责任的问题；解决部分干部抓工作重部署、轻落实，满足于一般性的要求和布置，摆架子讲条件，不把主要精力用在抓工作落实上的问题，着力增强实干意识、服务意识，提高执行力。

（四）解决好服务质量问题。重点解决镇、村（居）干部对待群众办事服务态度不热情、用语不文明等问题。接待群众态度要热情、有耐心，用语要文明。在责任问题上，实行首问责任制和责任追究制；在办理时间上，实行限时办结制。

（五）解决好廉洁从政的问题。严格落实廉洁从政有关规定，严禁乱收费、乱指派、乱集资，杜绝吃、拿、卡、要和以权谋私等行为，营造风清气正的良好政治生态。

五、具体措施

开展作风建设提升年活动要在“学、做、查、改、建”五个方面着力，并贯穿全过程。

（一）着力抓好“学”，强化思想认识

1.开展干部培训。深化新时代中国特色社会主义思想学习教育，把党的十九大精神、总来川视察重要讲话精神列为干部学习培训的必修课，及时组织开展好机关干部和村（居）“三委”干部专题学习培训。各级党组织要依托主题党日、支部党课、农民夜校、远程教育等平台，重点围绕党性教育、廉政教育、乡村振兴、脱贫攻坚、产业发展、依法治理等专题，每月一主题，开展好党员、干部学习培训，切实提升全镇党员干部综合素质和履职能力。

2.开展专题学习。以全面从严治党和作风建设为重点开展专题学习教育活动。镇于4月中旬举办镇、村干部廉政教育培训班，邀请专家结合身边案例开展党风廉政教育。各村（居）党支部要通过支部领学、法律顾问导学、交流讨论研学、干部自学等多种形式推进学习，要做到“五个一”，即：各村（居）每月开展一次党风廉政建设专题学习，组织党员学习新党章及《准则》《条例》等党纪党规；每季度在村组干部中开展一次典型案例、观看警示教育片（利用远程教育设施）活动；每季度党支部与村（居）两委班子成员开展一次廉政谈话；党支部每半年为支部下载本文