一、做好公司文秘工作，负责公司年度和月度工作总结与工作计划等文件的起草。（10分）
二、加强对重点工作的督办检查，每月通报工作完成情况，督办通报重点工作进展，每月编制简报1-2期。（10分）
三、负责内外文书的处理，做好各类文件传收、归档管理工作，以及印章、办公用品、电话、传真、车辆等日常管理与维护。（10分）
四、督办落实公司各项规章制度，定期检查与通报，促进和提升各部门工作效率。（5分）
五、负责对外关系协调，做好接待服务工作，与省粮食局等各级部门、股东企业、区域公司等保持良好沟通联系。（5分）
六、健全激励保障机制，落实岗位与责任，严格执行月度、季度和年度考评。（10分）
七、落实人才选拔任用制度，认真落实年终业绩考核和职务晋升考评制度，畅通人才流动渠道。（5分）
八、制定详细培训计划，按期组织各部门员工进行培训，全年普通员工不少于40小时的培训，管理人员不少于30小时的培训。（10分）
九、加强内部经济责任审计，按照事前抽查，事后按季度定期审计的办法，强化内部管控，加强费用管理。（5分）
十、加大宣传力度，以湖北放心粮油网为核心，借助新闻媒体、网络媒体、户外广告等各类媒体资源和平台，提升荆楚粮油的影响力。（10分）
十一、丰富职工文体生活，倡导严谨高效、诚信务实的企业文化，全年组织文娱活动1-2次。（5分）
十二、积极筹办第十八届湖北荆楚粮油精品展示交易会，同时，高质量办好四川、贵州两地的粮油精品展示推介会，并通过承办粮油展会等活动实现收益30万元、利润25万元。（10分）
十三、完成董事长、总经理交办其他各项工作任务，处理好公司日常管理事务。（5分）
董事长：
总经理： 总经办副主任：
二〇一六年二月二十二日下载本文
