易制毒、剧毒化学品主要负责人管理责任书
一、总则
为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步强化安全生产意识和法制观念，避免和减少各类事故的发生。自觉遵守《易制毒、剧毒化学品管理条例》，努力提高自律意识，达到管理制度化、规范化、标准化，保障企业和员工的财产及生命安全，维护社会秩序稳定，特制定本责任书。
二、责任内容：
1、企业负责人，是易制毒、剧毒化学品安全管理第一责任人，对企业的易制毒化学品安全管理负有全面责任。健全安全管理制度，制定管理目标，明确管理职责。工作调动由调入接替者负责，移交时必须明确交代易制毒、剧毒化学品安全管理及有关事项。
2、认真执行安全生产法规、条例、规程。严格遵守《易制毒、剧毒化学品管理条例》、《易制毒、剧毒化学品购销和运输管理办法》，并积极开展宣传，按时参加各部门的安全管理会议和培训，做好易制毒化学品安全管理合格班组责任人的创建评选工作。
3、进一步完善安全生产、消防、职业卫生等有关管理制度和操作规程，健全各类台帐（安全会议、安全检查、消防（动火）管理，事故隐患整改，职工安全培训，违章违纪处罚等各类事故）。
4、严格遵守易制毒、剧毒化学品安全管理制度，易制毒、剧毒化学品企业负责人岗位职责，并积极做好各项工作，落到实处。
5、危险性较大的设备，生产重点部位，要有专人负责和防范措施及设有明显的安全警示标志。
6、特殊工种及易制毒、剧毒化学品岗位持证上岗率100%。
7、积极开展各种安全活动，安全生产检查做到特殊岗位日检，普通岗位旬检，公司全面月检并记好检查记录。落实应急预案演练，年不少于2次。
8、提升员工安全知识，易制毒、剧毒化学品管理及普法教育培训率达到100%。
9、严格控制各类事故。
（1）不发生死亡事故。
（2）不违反《易制毒、剧毒化学品管理条例》、《易制毒、剧毒化学品购销和运输管理办法》及相关法律、法规的规定。
（3）不发生重伤事故。
（4）不发生一次直接经济损失10万元以上的火灾事故。
（5）把各种事故苗头杜绝在萌芽状态。
二、责任期限：
自 入职任职期 至 停止职务期（合同到期）。
三、考评办法：
1、考核内容：按易制毒、剧毒化学品单位负责人岗位职责制定考核表格。考核表格内容应包括在易制毒、剧毒化学品的、购买、运输、使用、储存等过程中，是否按相关法律、法规、规章制度办理；是否持证上岗，工作态度，取得哪些工作业绩，有无差错，有无违规操作等。考评每季度进行一次，年度再集中考评，考评时写出总结报告，交易制毒化学品管理领导小组负责人，由考评小组按考评表的内容进行逐一对照考评。
2、奖惩标准：对工作认真、忠实履行岗位职责考评优秀者，每季度及年终给予一定的奖励，并通报表扬。对工作马虎，违反工作职责者，处予一定的罚款（奖励或罚款的金额由单位自行确定）。一年内有三次违反职责内容的除罚款外，给予调离工作岗位或辞退，对于严重违反《条例》规定，构成犯罪的，报送机关处理。
3、此考核奖惩制度由易制毒化学品管理领导小组组织实施。
四、附加说明
本责任书一式二份，签字后生效，存档备查。
默认签字当事人已学习本制度及了解岗位职责，自愿承担相应责任。
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法定代表人（公章）：
主要管理责任人 ：
二0一四年八月一日
