合同编号：

上海XXXXXXX信息服务有限公司

保密协议

甲方名称:                                    

　　   　 法定代表人：                                          

　　　    公司地址：                                        

          乙方姓名：                                    

          身份证号：                                      

　　　    联系电话：                                      

　　　    家庭住址：                                

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以兹共同遵守。

    第一条  商业秘密范围

甲、乙双方确认，上海XXXXXXXX信息服务有限公司（以下亦称“XXXX”）的商业秘密包括但不限于以下内容：

1、甲方经营信息: 包括甲方经营方针决策、投资决策意向、发展规划、经营计划方案、经营状况和实际实力、认证模式和服务定价、市场分析、营销策略等；

2、甲方交易信息：包括与点牛金融有合作关系企业和客户名单、客户资料、合作意向、投资合同条款、营销网络和渠道、成本价格、收费标准、成交或商谈的价格等； 

3、甲方管理信息：包括财务预算、财务报表、统计资料、财务分析报告、资产状况、工资薪酬资料、人事资料、理财投资客户材料、业务投资资料 (客户调查审查报告、会谈记录、公证书、合同、表格等)、业务标准规范和流程、业务培训资料等。

4、甲方承担保密义务的信息：基于法律规定或甲方与第三方的约定，甲方具有保密义务的信息，乙方作为甲方的员工有义务遵守该等保密规定及约定。

5、甲方其他信息：乙方在甲方任职期间所获得的与甲方有关的所有信息、资料等。

   第二条  保密义务

    1、乙方在保密期限内必须遵守双方约定的保密条款。除履行职务需要之外，无论在正常或非正常的情况下，未经甲方事先同意，乙方均应本着谨慎负责的态度，不得直接或间接地向任何（单位内部无权知悉该项商业秘密的、外部的）人员泄露自己知悉或持有的属于甲方的、或者不属于甲方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。

    2、乙方因业务的需要所持有或保管的一切记录有甲方机密信息的文件、资料、报告、磁盘以及其它任何形式的载体均归甲方所有，无论这些机密信息有无商业上的价值。发生工作变动时，乙方应该认真工作移交，包括各种文件、资料的移交，不得擅自删除、复制或交给任何无关单位或个人，否则甲方有权免责暂缓办理乙方的离职手续（包括劳动报酬结算、劳动人事关系移转等），因此导致的不利后果由乙方自行承担。

    3、未经允许或非工作需要，不打听、不查阅、不复印、不拷贝涉及甲方财务信息、客户信息、供应商信息、合同文本、劳动报酬、福利待遇等涉密的材料。 

    4、非工作需要或未经批准，不将公司重要文件、资料等带出办公场所。不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，临时离开办公室或下班后桌面上应保证没有遗留记载保密信息的文件资料等。 

    5、不在公共场所、亲朋好友或客户来访时当众谈论甲方内部事务和保密事项，不随意向任何第三方提供甲方的各类文件。

    6、因工作需要打印、复印涉及财务信息、客户信息、供应商信息、合同文本、劳动报酬、福利待遇等机密内容的文件时，应注意及时清理打印作废的纸张。

　　7、如发现公司商业秘密被泄露或因自己过失泄露时，应及时向主管负责人报告，以便采取有效补救措施。

    第三条  保密期限

1、保密期限自甲、乙双方签订《劳动合同》之日起算直至该等商业秘密被依法公开之日止。

2、劳动合同提前解除或期满终止的，本协议单独有效，乙方依然应当坚守职业操守和职业道德，遵守本协议全部约定。

 第四条  竞业义务

1、乙方承诺其在甲方任职期间以及离职（包括劳动合同提前终止与到期终止）后两年内，不得自行或与第三方以任何形式（包括但不仅限于自行投资设立新公司、与第三方建立劳动/劳务关系、合作联营、投资与被投资、无偿帮助、居间、承包经营等方式）从事与甲方具有相同或类似或有竞争关系的经营活动及行为。

    2、乙方在职期间承担的竞业义务自甲乙双方签订《劳动合同》之日起至《劳动合同》终止（包括提前终止和到期终止）之日。乙方离职后的竞业义务自乙方从甲方离职之日起两年内乙方仍应承担竞业义务；如甲方认为乙方不受竞业的，乙方的竞业义务自离职之日止终止。

3、经甲、乙双方协商一致，若乙方于离职后承担竞业义务的，则甲方应当向乙方按照    元/月支付补偿金，该等补偿金甲方应于          支付。

【注：根据司法解释之规定： “当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。故原则上建议合同双方应当就竞业的补偿问题作出明确约定为宜，否则将按照法律规定进行补偿。】

第五条 违约责任 

1、若乙方违反本协议所约定的保密义务的，则乙方应当积极配合甲方采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，且乙方应当向甲方支付违约金1000元，违约金不足以弥补损失的，乙方还应当赔偿甲方因此遭受的损失。

2、若乙方违反本协议所约定的竞业义务的，则乙方应当向甲方支付违约金     元，违约金不足以弥补损失的，乙方还应当赔偿甲方因此遭受的损失。

3、上述条款中因乙方违约而使甲方遭受的损失，包括甲方所遭受的直接损失和间接损失，包括可得利益、调查费、律师费、诉讼费用等守约方维权成本。

4、乙方因违反本协议而承担违约责任及损失赔偿责任后，不影响本协议继续有效，乙方应当继续承担保密义务及竞业义务。

5、乙方违反本协议约定的，均视为乙方严重违约并严重违反甲方规章制度，甲方有权视情况要求免责解除与乙方的劳动/劳务合同关系。

    第六条  其他约定事项

1、乙方联系地址、电话等发生变化的，应当及时通知到甲方，在乙方通知到甲方前，甲方按本合同列明的联系方式无法与乙方联系的，由乙方承担相应的责任。

2、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。

    第七条  争议解决

    本合同履行过程中产生争议的，双方可协商解决。协商不成的，应向甲方所在地人民提起诉讼解决。

第  明示条款

    甲、乙双方对本合同的条款已充分阅读，完全理解每一条款的真实意思表示，愿意签订并遵守本合同的全部约定。

第九条  合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份均具有同等法律效力，自双方当事人签署之日生效。

甲方（盖章）：                                        乙方（签名）：

法定代表人（签名）：             

签署日期：   年   月   日                          签署日期：   年   月   日下载本文