很多准备请婚假的新人们一定都会有过这样的问题，婚假期间工资正常发放吗，小犀今天就为你解答一下！
婚假是带薪的。国家规定在婚假和路程假期间，工资照发。所以，婚假期间的薪水是按正常工作日发放的。
虽然国家目前没有统一的婚假工资发放标准，但是在国家的规定上是遵循婚假期间工资按工作日正常发放。
根据国家的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定可知，职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。
因为各地区婚假有所不同，所以具体到地方的规定也不同。
例如江苏省在《江苏省人口与计划生育条例》中规定“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。”
例如上海市的《上海市企业工资支付办法》关于婚假工资的相关规定：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
婚假在法定假期里都是带薪的，但是针对不同的地区也会有不同的规定，新人可以关注一下当地的以及自己单位的福利制度。
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