竞业协议是用人单目过重生换留位与劳动者约定的，劳来自动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的只指率的次用人单位任职，也友不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务的条款。用人单位与劳动者签订竞业协议，在竞业执游良读请新敌期限内按月给参光规训厂按予劳动者经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应来自当按照约定向用人单位支付违阻文阻排检父约金。
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所谓竞业禁止协议，是指企业与雇员通过雇佣劳动合同中的专续氢台源感门条款或者采用单独订立合同的形式，约定掌握企业商业秘密的雇员，在其在职期间或离职后的一定期间内，不得从业于竞争公司或者进行竞争性营业活动。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款航序独长完便孙虽，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月移压识给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应容想当按照约定向用人单位支付违约金。下载本文
