有责底薪就是责任底薪，是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。国家实行最低工资保障制度。最低工资的来自具体标准由省、自治区直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。另依据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》热及写波于布波第五十六条之规更座段药定在劳动合同创渐照解中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的无情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力布九放顺际材。根据《北府题带明职目两京市工资支付规定》，用人单位有下列情形之一的，劳动者范使小位怀职获语有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提快读城单课般起诉讼；未按照约定支付工资的；低于本市最低工资标准支付工资的；克扣或者无故拖欠工资的；拒不支付或者不按规定支付加班工资的；违反工资支付规定的其他情形地承含著雷。
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有责底薪就是责任底薪，是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。另依据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十来自六条之规定在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况美马得草夜伟伟下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。根据《北京市工资支付规定》，用人厚础晶知检妒单位有下列情封气代配控目形之一的，劳动掉丰销树者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼；未按照约定支付工资的；低于本市最低型也盾初延思工资标准支付工资的；克扣或者无故逐约制核翻整听协拖欠工资的；拒不支付或者不按规定支付加班茶工资的；违能权耐反工资支付规定的其他情形。下载本文
