通常包括笔试和面试两个环节。
笔试成绩计算常采用标准化处理，将每个考生的得分与整体分布进行比较，并按百分位排名确定成绩。
面试成绩则根据评委的打分和评分标准综合计算，通常包括口试和实际操作等环节。
考试科目和权重也可能根据职位的不同而有所调整。
总成绩则是将笔试和面试的成绩按照一定权重加权计算得出。
