在中国，根据《劳动法》和其他相关法规，加班工资应该至少是正常工资的1.5倍。但是，具体的倍数可能因公司、行业标准或地区法规而异。例如，在某些情况下，周末或节假日加班工资可能是正常工资的2倍或更多。
因此，要回答这个问题，需要更多具体信息，例如工作地点、行业、公司等等。但是无论如何，加班工资应该符合国家的相关法规和标准，保障员工的权益。
