在这种情况下，建议员工尽早和公司沟通，了解公司对于合同到期后的续签和双方协商的可能性。如果公司无意与员工续约，员工应该开始寻找新的工作机会，以避免在失去工作之后失去经济来源。同时，员工还应该注意保护自己的权益，如要求公司为自己提供离职证明和工资结算等。
