责任底薪，简单来说就来自是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。
也就意味着，如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成。
【法律依据】
《劳动法》第四十，国家实行最低工资保障来自制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工输缩己胞资不得低于当地最低工资标准。
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无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。
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