视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
二级公立医院绩效考核指标
2023-05-09 16:59:09 责编:小OO
文档


二级公立医院绩效考核指标通常包括以下几个方面:医疗质量、服务满意度、经济效益、人才培养和管理创新等。医疗质量是核心指标,包括手术成功率、感染控制、医疗安全等;服务满意度反映患者对医院服务的评价,包括就诊体验、沟通效果等;经济效益考核医院的收入、成本控制、医保费用等;人才培养包括医师教育培训、科研能力等;管理创新指标考核医院的管理水平、信息化建设等。绩效考核指标的核心思想是通过全面、客观的评价指标,提高医院的整体水平和效益,为患者提供优质医疗服务。

下载本文
显示全文
专题