这一制度源于中国的计划经济时期，旨在保障铁路行业的人力资源供应，并为大学生提供稳定的就业机会。
然而，随着经济发展和社会变革，这一制度逐渐引发争议。
一方面，铁路包分配为大学生提供了安稳的工作和相对较高的待遇，也为铁路行业输送了大量优秀人才。
另一方面，这种分配制度了个人的自由选择，缺乏市场竞争，容易导致人才浪费和岗位不匹配。
因此，有人主张逐步改革铁路包分配制度，鼓励市场化就业和自主创业，以更好地满足人才需求和个人发展。
