| 部门 | 考核期限 | 考核得分 | ||
| 姓名 | 职位 |
| 考核指标 | 评价标准 | 自我 评分 | 民 主 评议分 | 总经理 评 分 | |||||||
| 内 容 | 分值 | A | B | C | D | ||||||
| 工作业绩 | 工作任务 | 20 | 超额完成(20-18) | 完成(17-14) | 基本完成(13-10) | 未完成（9-0） | |||||
| 业务发展 | 8 | 思路明确，管理创新，实施后富有成效(8-6) | 思路明确，效果一般(5-0) | ||||||||
| 工作效率 | 6 | 处理工作干净利索，富有成效，保持工作速度和工作质量 (6-0分) | |||||||||
| 工作秩序 | 6 | 工作方法正确，能及时发现问题主动妥善解决，改进工作状况 (6-0分) | |||||||||
| 工作能力 | 决策能力 | 10 | 正确理解上级的指示，制定切实可行的方案，并不断改善 (10-0分) | ||||||||
| 管理能力 | 10 | 具全局观念，有效地领导和管理下属，团结协作 (10-0分) | |||||||||
| 协调能力 | 5 | 所辖部门与公司各有关部门的关系协作是否良好 (5-0分) | |||||||||
| 5 | 本部门与相关部门关系与协作是否良好 (5-0分) | ||||||||||
| 工作态度 | 敬业精神 | 5 | 对本职工作敬业受业，自觉履行职责，任劳任怨 (5-0分) | ||||||||
| 纪律性 | 5 | 严格遵守工作纪律和规定，对同事及外界人士礼貌热情 (5-0分) | |||||||||
| 责任感 | 5 | 忠于职守，敢于承担责任，对上级、公司负责 (5-0分) | |||||||||
| 协作性 | 5 | 能够听取相关部门或员工的意见，和谐相处，齐心协力做好工作 (5-0分) | |||||||||
| 综合素质 | 品德 | 4 | 严守职业道德、社会公德 (4-0分) | ||||||||
| 修养 | 3 | 注重仪表、仪容、言谈举止行为得体 (3-0分) | |||||||||
| 忠实度 | 3 | 对公司忠诚 (3-0分) | |||||||||
| 总经理确认签名： 年 月 日 | 被核人确认签名： 年 月 日 | 小计 | |||||||||
| 平均分 | 奖励加分 | 违纪扣分 | |||||||||
