管理制度

    一、医师、医技类人员资格准入管理制度

    1、严格按照《中华人民共和国执业医师法》和国家中医药管理局制定的《中医师、士管理办法(试行)》执行医师注册执业管理。

    2、医务科严格审查医师资质，未取得医师执业资格者及未经医师执业注册者不得从事医疗工作。

    3、严格遵守医师执业范围，严禁超范围执业；严格执行医疗技术准入与手术分级管理制度，严禁越级开展手术。

    4、对取得医师资格证的人员，须将相关资料及时报政工科，政工科签字审核后，医务科为其办理注册手续并授予处方权，《执业医师证书》、《医师资格证书》交政工科保存。

    5、对新调入我院有执业资格的人员，报到后需及时办理执业变更手续，再由本人提出书面申请、科室签具意见后报医务科授予处方权后，方能执业。    

    6、新分配来院并取得了医师资格的研究生，须按程序进行医师执业注册，申请处方权。

    7、已取得执业助理医师资格的人员，必须在执业医师指导下从事各项诊疗活动，不能执业。

    8、医技人员必须取得相应专业技术资格，经科室考核合格后书面报送医务科，在审核同意备案后方可执业和出具相关检查报告。

    二、护理类人员资格准入制度

    1、严格按照《护士条例》执行护士注册执业管理。护理部负责本院护士注册管理工作，严格审查护士资质。

    2、未取得护士执业资格者及未经护士执业注册者均不得从事护理工作。

    3、严格遵守护士执业范围，严禁超范围执业。

    4、从事护理工作的注册护理人员，必须自觉遵守《护士条例》有关规定。遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。

    5、对新进我院有执业资格的人员，在办理首次注册或变更执业注册后，方能执业。调入科室根据其实际业务能力试用1至3个月，经科室考试、考核确定能胜任本科室业务工作的，由科室出具意见后报护理部、政工科备案。

    6、注册护士在特殊护理岗位工作必须经过相应岗位技能培训方可上岗。

    三、药师资格准入管理制度

    1、严格按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《处方管理办法》等法规管理医院药学专业技术人员(以’卜称药师)。

    2、药剂科严格审查药师资质，未取得(中、西药学)药师资格者，不得从事药学专业技术工作。确因医院工作需要需执业，对取得约士而未达约师职称的约剂人员，应从事药学专业技术工作满3年，并对其人文素质、基础理论、专业技能、相关知识与技能进行必要的考试与考核，合格者，药剂科报主管院长同意，政工科备案后，可以从事药学专业技术工作。

    3、对新调入有药师以上专业技术任职资格人员，先试用3个月，试用期满后，药剂科应进行必要的综合考试与考核，合格者，药剂科报主管院长同意，政工科备案后，可以从事药学专业技术工作。

    4、新到的院校毕业生，见习期为1年，不能执业，只能从事药士级别的工作，在上级药师指导下从事普通处方调配工作，并在药房、制剂、库房间轮转强训。见习期满后，如取得专业技术任职资格，由本人将资格证书报政工科备案，按专业技术任职资格管理；如未取得专业技术任职资格，同见习期管理。下载本文