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企业核心能力测度指标体系的总体框架[1]
2025-09-25 14:14:39 责编:小OO
文档

·企业核心能力测度指标体系的总体框架

总体目标层(A层)

第一层    (B层)第二层      (C 层)第三层                         (D层)

企业核心能力测度指标体系核心管理能力高管的领导能力企业家的素质和能力
高管团队的综合素质和能力
战略 管理能力

战略规划能力
战略执行能力
组织 管理能力

组织结构的灵活性
各部门之间的协调性
信息沟通效率
组织效率
人力资源  管理能力

员工激励的有效性
组织集体学习能力
员工受教育程度
人力资本开发投入力度
企业核心人才管理能力
绩效管理水平
财务 管理能力

偿债能力
资本运营能力
盈利能力
成长能力
企业文化  管理能力

企业愿景、使命、核心价值观的科学性
企业凝聚力
员工对企业经营决策的认同度
员工对企业满意度和自豪感
核心技术能力危机管理  能力

危机预警能力
危机控制能力
技术研发  能力

R&D投入情况(人员和经费)

技术创新能力
专利成果发明的数量
基于核心技术的产品开发能力
核心技术含金量
核心技术的可持续发展能力
生产制造  能力

制造技术的先进性
生产制造的柔性与应变能力
主导产品的质量控制能力
制造成本的控制能力
交货的稳定性和控制能力
核心市场能力环境整合  能力

整合能力
产业环境的适应能力
合作共赢能力
企业的美誉度和资信度
市场营销  能力

主导产品的市场占有率
核心产品的品牌知名度和美誉度
销售网络覆盖率
产品推向市场的能力
售后服务和用户满意度

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专题