接下来本文就重点就其中的一些重大的变革和注意事项做重点解析。
变化一：招录岗位创历史最新高
今年全省共招录1337人，跟2011年全省面向社会公开招聘1051名工作人员相比岗位数增加了28%。招录岗位创湖北省事业单位公开招考以来的历史最新高。
究其原因，一方面，近几年公的火爆形势，让许多有意报考的考生望而却步，很多人不得不将关注点转到相对冷一些的事业单位招考上，故而形成一定的“倒逼”效应。另一方面，一些专业在公中并不是非常占据优势，比如农学类、医学类、矿产冶金等专业并不是有太多的职位报考空间，反而作为行政单位的重要补充的事业单位却提供了非常大的可选择空间。
因此。从这个趋势进行推测，今年事业单位的报考人数仍旧会再攀新高，其报考热度会进而进入新的层面。
变化二：报名时间和笔试时间提前，为近5年最早
根据公告显示，2012年湖北省省直事业单位公的报名时间为2012年2月24日至3月3日，笔试时间为2012年3月25日，从报名到考试只有一个月的时间。【具体情况详见附图】 这跟去年的招考情况相比，其备考时间就更加短促，因此需要提醒广大的考生在慎重进行职位报考的同时，应该早做准备着手进行系统化的复习，不要临时起意，等报名后才开始学习，以免影响复习效果和进度。
附图：湖北省直事业单位今年招录时间安排
| 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | |
| 报名时间 | 2月24日-3月3日 | 3月11日—3月19日 | 5月24日-5月31日 | 4月27日-5月5日 |
| 招考人数 | 1337人 | 1051人 | 980人 | 939人 |
| 考试时间 | 3月25日 | 4月9日 | 6月14日 | 5月24日 |
2012年的省直事业单位的招考科目内容延续了2011年度湖北省省直事业单位公开招聘的科目设置，在招考内容了继承了传统和稳定性。
具体而言，报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》；报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》两科。
但是，必须引起广大考生高度重视的是，在今年的总成绩核算的规定中新增了一个非常特殊的规定，即凡是参加一门另外，所有报考专业技术岗位和管理岗位人员均参加《综合应用能力测试A》笔试考试，部分岗位不参加《基本素质测试A》。对于这样的岗位考生他们的最后成绩只是以面试成绩为最终的成绩，其笔试成绩仅仅是作为一个参考，不计入最终的成绩里面。
湖北省直事业单位交流群：191859779下载本文
